Zahlreiche Unternehmen machen in der Krise vor allem deshalb von sich reden, weil sie milliardenschwere Rettungsfonds in Anspruch nehmen müssen. Dabei geht oft unter, dass sie sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung weiter bewusst sind. Doch das Engagement hat sich in der Corona-Krise verändert. Der Blick richtet sich stärker auf die eigenen Beschäftigten.

Social Entrepreneurs arbeiten sozial & ökologisch nachhaltig, sie sind gemeinwohlorientiert und hochgradig innovativ. Das ergibt die aktuelle Erhebung des Social Entrepreneurship Netzwerks Deutschland.

Die Corona-Pandemie verlangt den Arbeitnehmer:innen vieles ab: Tausende Jobs sind in Gefahr, Kurzarbeit verursacht finanzielle Einbußen, Homeoffice und Hygieneregeln sorgen für Stress. Dass die Berufstätigen nach Schuldigen suchen, wäre nachvollziehbar. Überraschend ist aber, dass nicht die Arbeitgeber als Sündenbock herhalten müssen.

Städtisches Unternehmensengagement ist vielfältig und besonders in einer Großstadt wie München nur schwer umfassend darzustellen. Die Recherche, die wir gemeinsam mit unserem Partner „CSR News“ durchgeführt haben, zeigt einen Ausschnitt davon.

Nachhaltig wirtschaften, faire Löhne zahlen und den Mitarbeiter:innen Zuversicht spenden – das ist eine besondere Herausforderung in Zeiten der Corona-Pandemie. Unsere Stiftung stellt in einer qualitativen Studie zehn Unternehmen vor, die zeigen, wie all das auch in schwierigen Zeiten gelingen kann.

Sie stärken die Region mit innovativen Ideen, sie schaffen zum Beispiel digitale Plattformen für gemeinschaftliches Wohnen und sie machen Lieferketten nachhaltig. Dafür werden sechs Unternehmen belohnt: Sie sind Preisträger des Wettbewerbs "Mein gutes Beispiel" 2020. Zum neunten Mal zeichnen wir mit unseren Partnern vorbildliche Unternehmen aus.

Das Thesenpapier beschäftigt sich mit unternehmerischer Verantwortung und Unternehmensengagement während der ersten Phase der Pandemie in Deutschland im Zeitraum von Mitte März bis Ende September 2020. Es geht um Einschätzungen und Interpretationsvorschläge zu den Veränderungen in den Bereichen Corporate Social Responsibility (CSR) und Corporate Citizenship (CC).

Digitalisierung ist Mittel zum Zweck – und dieser lautet: Die Welt muss die Sustainable Development Goals (SDGs) erreichen, um ein guter Lebensraum zu sein. Welchen Beitrag leistet die österreichische Wirtschaft zur Erreichung der SDGs und wie hilft ihr dabei der Einsatz digitaler Technologie? Antworten geben Felix Forster, Karin Huber-Heim, Daniela Knieling und Malina Lovrek in ihrem Artikel »CDR und die Agenda 2030«. Dieser Beitrag ist in dem Buch „Unternehmensverantwortung im Digitalen Wandel – Ein Debattenbeitrag zu Corporate Digital Responsibility“ erschienen. Zum Buch geht es hier entlang. 

Als möglicher Schlüssel zu mehr Nachhaltigkeit wird oft die Kreislaufwirtschaft genannt. Damit Kreisläufe überhaupt geschlossen werden können, sind umfangreiche und vollständige Informationen zu Produkten in Form von Daten notwendig. Holger Berg, Stephan Ramesohl und Henning Wilts benennen in ihrem Beitrag »In Zukunft transparent! Nachhaltige Entwicklung braucht Daten« Möglichkeiten und Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt, um geschlossene Produktkreisläufe zu entwickeln. Dieser Beitrag ist in dem Buch „Unternehmensverantwortung im Digitalen Wandel – Ein Debattenbeitrag zu Corporate Digital Responsibility“ erschienen. Zum Buch geht es hier entlang. 

Unternehmen sind wichtige gesellschaftliche Akteure – auch über ihre wirtschaftlichen Aktivitäten hinaus. Zu welchen Themen und wie Unternehmen sich vor Ort engagieren, das sieht von Region zu Region unterschiedlich aus. Mitunter ist ihr Engagement prägend für eine Region.

Seit einem Jahr, dreht sich auf der Seite regional-engagiert.de alles um die Themen Engagement von Unternehmen und Corporate Social Responsibility (CSR). Nachhaltiges Unternehmenswachstum, soziale Projekte, gesellschaftlicher Zusammenhalt – das ist es, was regional-engagiert.de antreibt.

Masken retten Leben. Damit der erhöhte Bedarf gedeckt werden kann, haben Unternehmen aus eigenen Beständen gespendet, ihre Produktion umgestellt und sich vernetzt.  Die Bertelsmann Stiftung hat hierzu viele gute Beispiele gesammelt und zu einer Übersicht zusammengestellt. 

Klimaschutz – Engagementprojekte und Spenden – Lieferketten – solidarische Gesellschaft: Zu diesen Themen wurde mittels einer repräsentativen Befragung sowohl die Erwartungshaltung von Beschäftigten gegenüber ihren Arbeitgebern als auch die eigene Bereitschaft, sich zu engagieren, abgefragt.

Viele Unternehmen haben geholfen, als zu Beginn der Pandemie Desinfektionsmittel dringend benötigt wurden. Die Bertelsmann Stiftung hat hierzu eine ganze Reihe von guten Beispielen zusammengestellt.

Was macht eine Region stark und bringt sie nach vorn? Kooperationen helfen oft mehr als das einzelne Engagement von Unternehmen.

Sozialer Zusammenhalt ist der „Kitt“ einer hoch differenzierten modernen Gesellschaft. Die Corona-Pandemie zeigt, dass gerade in Krisen oder gesellschaftlichen Ausnahmesituationen Solidarität und Gemeinsinn wertvoll sind, um Herausforderungen zu meistern. In einem Blogbeitrag führt Christian Schilcher aus, welche Rolle Unternehmen in diesem Zusammenhang spielen.

Wie der Corona-Virus unsere Gesellschaft verändert, hängt von uns allen ab. Unternehmen sind bei der Bewältigung der Krise genauso gefordert wie Politik, Zivilgesellschaft und jeder einzelne Bürger. Gelebte Verantwortung von Unternehmen ist daher wichtiger denn je. Auf der neuen Internetseite csr-corona.de finden sich Beispiele, Informationen, Angebote, Meinungen und vieles mehr zu den wirtschaftlichen und sozialen Herausforderungen, die durch die Pandemie entstanden sind.

Die Nominierten und Preisträger der einzelnen Kategorien wurden im Rahmen einer Online-Jurysitzung ausgewählt. Aufgrund der Corona-Krise beschloss die Jury einen Sonderpreis für regionalen gesellschaftlichen Zusammenhalt. 

Unternehmen und Regionen stehen vor ähnlichen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Herausforderungen, denn Unternehmen stehen stets in enger Wechselbeziehung mit ihrer Region. Mit gesellschaftlichem Engagement können Unternehmen die weichen Standortfaktoren wesentlich beeinflussen. Damit tragen sie zur Stärkung von Regionen und des eigenen Standorts bei. Die größte Wirkung haben Kooperationen.

Sie scheuen gesellschaftliche Herausforderungen nicht, sondern gehen sie mit innovativen Projekten an. Sie denken heute schon an morgen, haben die Nachhaltigkeit im Blick und tragen dazu bei, dass die Gesellschaft auf die Zukunft gut vorbereitet ist: Solche Unternehmen, egal ob groß oder klein, suchen wir gemeinsam mit unseren Partnern für "Mein gutes Beispiel" 2020.

Unternehmen kommt eine große gesellschaftliche Verantwortung zu. Daher ist es wichtig, dass Unternehmen auf Angebote zurückgreifen können, die sie ermutigen und befähigen. Mit regional-engagiert.de ist eine Plattform entstanden, die Engagement von Unternehmen sichtbar macht, Licht in den CSR-Dschungel bringt und Optionen zur Vernetzung bietet. Die Plattform ist eine von der Bertelsmann Stiftung angestoßene Gemeinschaftsinitiative zu Unternehmensengagement und CSR.

Das Engagement von Unternehmen initiiert oder stärkt positive Prozesse in Regionen mit Entwicklungsbedarf: Wie und in welchem Umfang das möglich ist, zeigen die Untersuchungen des neuesten Buchs aus dem Projekt „Unternehmensverantwortung regional wirksam machen“ der Bertelsmann Stiftung.

Unternehmen nutzen persönliche Daten der Mitarbeiter und Kunden – heute und in der Zukunft voraussichtlich noch mehr. Welche Daten genau und wozu sie diese Daten verwenden, wissen die „Datenspender“ selten. Gesetzliche Regelungen, wie die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sind erste Schritte, müssen aber vom Engagement der Unternehmen begleitet werden. 

Wo liegen Deutschlands größte gesellschaftliche Herausforderungen? Und wie unterscheiden sich diese von Region zu Region? Diesen Fragen sind wir mit dem Stifterverband nachgegangen.

Dem Fachkräftemangel innovativ begegnen, Altersarmut vorbeugen, Lebensmittelverschwendung reduzieren und angehenden Handwerkern den Blick ins Ausland ermöglichen, das machen die Preisträger von "Mein gutes Beispiel 2019". Feierlich haben wir gemeinsam mit unseren Partnern herausragende Projekte unternehmerischen Engagements ausgezeichnet.

Welche zentralen gesellschaftlichen Herausforderungen beschäftigen Unternehmen? Ein gutes Bild davon liefern die Bewerbungen zu „Mein gutes Beispiel“, die Jury hat nun die dreizehn besten Projekte für den Preis nominiert.

Gesellschaftliches Engagement von Unternehmen im Fachjargon auch Corporate Citizenship genannt wird häufig mit der Spende an den Sportverein oder an andere zivilgesellschaftliche Institutionen veranschaulicht. Zwar stimmt es, dass für deutsche Unternehmen die Geldspende und der Engagementbereich Sport zentral sind, um gesellschaftliche Verantwortung zu zeigen. Unternehmen verbinden damit eine bessere Reputation in der Öffentlichkeit oder steigern im besseren Fall auch ihre Attraktivität als Arbeitgeber. Doch gezieltes Engagement kann mehr bewirken sowohl für die Gesellschaft als auch für das Unternehmen. 

Die deutsche Wirtschaft spendet jährlich mindestens 9,5 Milliarden Euro. Das ist das Ergebnis einer neuen Studie, die der Stifterverband und wir zum Internationalen Tag des Ehrenamts am 5. Dezember veröffentlichen. Damit liegen erstmals seit 2012 aktuelle Zahlen zum gesellschaftlichen Engagement der deutschen Wirtschaft vor. Klar wird: Unternehmen engagieren sich deutlich stärker als bisher angenommen für das Gemeinwohl.

Wie sich soziales Engagement und die Innovationsfähigkeit von Unternehmen nicht nur nebeneinander, sondern zum gegenseitigen Vorteil verbessern lassen und welche Rolle die Digitalisierung im Kontext unternehmerischen Engagements spielt, wurde im Rahmen des gemeinsamen Workshops „Innovation, Corporate Citizenship und Digitalisierung“ von ZiviZ im Stifterverband, Boehringer Ingelheim und der Bertelsmann Stiftung am 30. Oktober in Berlin thematisiert. 

Am 23. Oktober 2018 startete der Prozess für eine Studie zu vernetztem Unternehmensengagement im Saarland. Wir werden im nächsten halben Jahr untersuchen, wie Unternehmen ihr Engagement wirkungsvoller und besser auf die regionalen Herausforderungen abstimmen können.

Wir suchen Unternehmen, die auf innovative Art und Weise Verantwortung übernehmen oder für einen gesellschaftlichen Mehrwert sorgen und dabei neue Wege gehen.

Durch das Internet entstehen neue Wege, durch die immer mehr Menschen schnell miteinander in Kontakt kommen können. Aber wie werden die Potentiale der Digitalisierung heute schon zum Aktivieren und Vernetzen der gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen genutzt? Ein intensiver Blick ins Netz zu diesem Thema schafft interessante Einsichten.

Ständige Erreichbarkeit, Kollege Roboter macht Überstunden, Work-Life-Blending statt Work-Life-Balance: Die neue Arbeitswelt produziert auch neue Herausforderungen für das betriebliche Gesundheitsmanagement von Unternehmen. Diesem Thema widmete sich unsere Fachtagung "Arbeit und Gesundheit in Zeiten der digitalen Transformation" in Berlin.

Zwei von drei deutschen Unternehmen engagieren sich gesellschaftlich – und das über gesetzliche Vorgaben hinaus, beispielsweise für ihre Region oder eine gelungene Integration. Die sogenannten "Corporate Citizens" könnten noch effektiver dabei sein, doch ihr Engagement ist nicht professionalisiert und wird oft nicht anerkannt.

Auf Einladung des Bundesverbandes mittelständische Wirtschaft (BVMW) und der Bertelsmann Stiftung haben sich in Berlin Vertreter mittelständischer Unternehmen und Familienunternehmer getroffen, um über ihre Rolle als Unternehmer, der Verantwortung für die Gesellschaft lebt, zu diskutieren. 

Senioren fit für online machen oder die junge Generation für Politik begeistern  – Unternehmen haben tolle Ideen, wie sie sich für die Gesellschaft engagieren können. Fünf dieser kreativen Projekte haben wir in unserem Wettbewerb "Mein gutes Beispiel 2018" ausgezeichnet. Bei der Festveranstaltung in Berlin nahmen gestern die Gewinner ihre Preise entgegen. 

Kreativ und unbürokratisch helfen, sich sozial engagieren – und das als Unternehmen? Dass das geht, zeigt unser Wettbewerb "Mein gutes Beispiel 2018". Jetzt stehen die fünfzehn nominierten Unternehmen für den gleichnamigen Preis fest. Fünf dieser Projekte und Initiativen nehmen am 12. April bei der feierlichen Preisverleihung in Berlin den Preis entgegen. 

Was leisten Unternehmen für unsere Gesellschaft? Wie sehen sie selbst ihre eigene Rolle? Ist der Fokus auf Steuern und Arbeitsplätze genug des Guten? Belastbare Daten zum Engagement von Unternehmen gibt es in Deutschland bisher nicht – die soll eine von uns gestartete Studie liefern.

Die Teilhabe von schwerbehinderten Menschen am ersten Arbeitsmarkt könnte besser sein. Viele arbeitslose Schwerbehinderte möchten sich in Unternehmen einbringen. Für Betriebe ist das eine Chance.

Motivation durch Engagement – Mehrwert für Unternehmen, Region und Mitarbeiter. Zweite Regionalkonferenz beim Preisträger des Wettbewerbs "Mein gutes Beispiel" 2017

Viele Unternehmen packen gesellschaftliche Herausforderungen kreativ und unbürokratisch an. Um diesen Einsatz für die Gesellschaft zu würdigen und sichtbar zu machen, starten wir den Wettbewerb "Mein gutes Beispiel". Unternehmen können sich jetzt bis zum 31. Januar 2018 bewerben. Wir haben viele spannende Einsendungen erhalten. Die Jury mit Liz Mohn und Hans-Peter Wollseifer wählt nun die Gewinner die im Rahmen der feierlichen Preisverleihung in Berlin am 12.04. 2018, geehrt werden.

Restaurants, Sport- und Kulturvereine, Museen oder Kinos – Das macht eine attraktive Region aus und davon profitieren alle: Die Bevölkerung, die kommunale Politik und auch die Unternehmen. Unser Spotlight zeigt, wie sich Freizeiteinrichtungen über Deutschland verteilen und wie sich Unternehmen für attraktive Angebote einsetzen können.  

Die Arbeitslosenquote der 55- bis 65-Jährigen ist gesunken, doch die Zahlen sind regional immer noch recht unterschiedlich. Dennoch gibt es in ganz Deutschland noch genügend Ältere, die Unternehmen in ihre Betriebe einbinden können.

Diese Spotlight Reihe präsentiert Daten zu Herausforderungen in den deutschen Regionen und thematisiert die Möglichkeiten von Unternehmen, sich zu engagieren. SPOTLIGHT "Wirtschaft und Region" ist ein Impulspapier des Projekts "Unternehmensverantwortung regional wirksam machen" der Bertelsmann Stiftung. Es erscheint in unregelmäßigen Abständen mehrmals pro Jahr.

Ländlicher Raum, Digitalisierung und Unternehmensverantwortung: Drei Konzepte, drei Begriffe. Wie hängen sie zusammen und wie können sie miteinander wirken? Unsere Studie "Digitale Zukunft auf dem Land" geht dem nach.

Wie können Unternehmen soziale Ungleichheit bekämpfen? Und wie machen sie ihr Engagement regional wirksam? Diese Fragen diskutierten zahlreiche Vertreter aus Politik, von Unternehmen und von Verbänden bei unserer Regionalkonferenz zu regionalem Unternehmensengagement am 14. Juni in Essen.

Sie tun etwas gegen soziale Ungleichheit, für Gesundheit im Job, Artenvielfalt, gesunde Ernährung für Kinder und geben Hilfestellung für Jugendliche – und sind nun preisgekrönt: Fünf Unternehmen haben die Jury beim Wettbewerb "Mein gutes Beispiel" von sich überzeugt. In Berlin nahmen sie die Auszeichnung entgegen.

Bei unserem Wettbewerb "Mein gutes Beispiel" gewann die Bielefelder Firma Kampmann GmbH den Publikumspreis – mit einer Blindenschrift auf Textilwaren. Die Stickereitechnik ist eine enorme Erleichterung im Alltag blinder Menschen. Wir haben die Firma für unser Magazin "change" besucht.

Viele Unternehmen engagieren sich und übernehmen Verantwortung für ihre Region. Um diesen Einsatz für die Gesellschaft zu würdigen und sichtbar zu machen, loben wir den Wettbewerb "Mein gutes Beispiel" aus. Unternehmen können sich jetzt bis zum 31. Januar 2017 bewerben.

In einer Abendveranstaltung in Berlin diskutierten Abgeordneten, Wissenschaftler sowie Vertreter von Ministerien und Verbänden auf Einladung der Bertelsmann Stiftung.

Unternehmen sind nicht nur Steuerzahler und Arbeitgeber für die Menschen ihrer Heimatregion. Sie übernehmen Verantwortung und bieten Unterstützung bei der Bewältigung lokaler Herausforderungen, wie dem demografischen Wandel oder der Flüchtlingssituation. Unser neues Projekt gibt Impulse, wie Unternehmensverantwortung in regionalen Entwicklungsprozessen gezielter wirksam werden kann.

Wanderungsbewegungen beeinflussen die soziale und wirtschaftliche Zukunft von Regionen. Starke Unternehmen mit attraktiven Arbeitsplätzen sind ein wichtiger Faktor für die Anziehungskraft von Regionen.

Die aktuellen Ergebnisse knüpfen an die erste Untersuchung dieser Art an. Diese wurde im Jahre 2005 durchgeführt. Es zeigen sich Veränderungen beim Verständnis von gesellschaftlicher Verantwortung der Unternehmen.

Probleme von Regionen betreffen alle: Die Leistungsfähigkeit von Politik und Verwaltung und Unternehmen und damit die Lebensqualität der Bevölkerung. Um Regionen nach Vorne zu bringen, sind alle Kräfte zu bündeln.