Unter den Linden 1

Führungsdialoge

Ziel der Führungsdialoge ist die Steigerung der Entscheidungsqualität in Politik, Wirtschaft, Zivilgesellschaft und Kultur. Diese entsprechenden Veranstaltungen bieten hochrangige und interdisziplinäre Reflexionsräume für Führungs- und Entscheidungskräfte und bauen auf bereits etablierten Formate der Bertelsmann Stiftung auf.

Ansprechpartner:innen

Foto Jörg Habich
Jörg Habich
Foto Barbara von Würzen
Barbara von Würzen
Foto Sabine Fornefeld
Sabine Fornefeld

kommende Studie

Frustpotential: Back to Office

Warum Unternehmen spätestens jetzt aus ihrem unternehmenskulturellen Bullerbü aufwachen müssen, denn: es fehlt die langfristige Strategie in Organisationen für die Zeit nach der Krise und das Fundament der Unternehmenskulturen wackelt weiter...

Back to Office

Studie

Home-Office und Unternehmenskultur

Es hat sich gezeigt, dass sich Arbeitnehmer:innen gut an die Bedingungen des mobilen Arbeitens angepasst haben - die Flexibilität bringt viele Vorteile. Allerdings drohen Haarrisse in der Unternehmenskultur. 

Home Office

Innovation finden, lernen und etwas bewegen kann man am besten dann, wenn man den Blick über unsere Grenzen tut.

Reinhard Mohn

Technik Faust

Progress LAB

Disruption vs. Fortschritt - Weg in ein neues Morgen

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