Bernd Tuchen stellte das Integrationsmentoring für ausländische Fachkräfte des Senior Expert Service (SES), Bonn vor. „Manchmal sind es ganz alltägliche Dinge, die das Zurechtfinden erschweren. Und wenn es nur um den fehlenden Wintermantel geht!“, beschreibt Bernd Tuchen die Situation des Ankommens am Beispiel eines Nordafrikaners am Flughafen. Die rein ehrenamtlichen Mentor:innen begleiten die internationalen Azubis, Praktikant:innen sowie Fach- und Arbeitskräfte, die beispielsweise aus Ghana, Tunesien und Usbekistan kommen. Nach drei kostenpflichtigen Monaten können die internationalen Auszubildenden kostenfrei weitere Coaching-Angebote im Rahmen der Initiative „VerAplus“ nutzen. Kooperationspartner sind beispielsweise eine Pflegeagentur in Köln, die IHK Nürnberg sowie einzelne Kommunen. zur Präsentation
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Online Forum - Teilhabe und Arbeit: Mentoring für Fachkräfte- und Ausbildungsintegration
Um sich in Deutschland zurechtzufinden, um in Gesellschaft, am Arbeitsplatz, in der Ausbildung „anzukommen“, braucht jede:r Neuzugewanderte Unterstützung. Ob Fachkraft, Flüchtling oder Familiennachzug – die Herausforderungen sind ähnlich. Die persönliche Begleitung durch Mentorinnen und Mentoren ist eine der wirkungsvollsten Wege der Unterstützung. Ein gelingendes Ankommen ist auch eine Voraussetzung dafür, dass Fach- und Arbeitskräfte unser Land nicht bei nächster Gelegenheit verlassen möchten. In unserem Online Forum – Teilhabe und Arbeit haben wir zwei Mentoring-Projekte vorgestellt.
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Das AzubiMentoring der Initiative sprungbrett bayern wird in den jeweiligen Betrieb eingebaut, damit die Ausbildung gelingt. Hierbei hat sich ein Peer-Mentoring-Ansatz mit gleichaltrigen Azubi-Mentor:innen und Mentees bewährt, so berichtet Irene Schüler. Erfahrene Auszubildende werden als Mentorinnen und Mentoren geschult und begleiten ihre Mentees unter anderem bei Fragen zu Kommunikation, Konfliktlösung und Kulturkompetenz. Die Schulungen behandeln keine fachlichen Themen, sondern vermitteln Soft-Skills an fünf Vormittagen. Beispielsweise geht es um das Thema Umgang mit Fehlerkultur, das für Azubis und Fachkräfte aus manchen Herkunftsländern ein neues Thema ist. Die Schulungen werden allgemein positiv ausgewertet: „Ich fühle mich besser eingebunden und selbstbewusster“, so der O-Ton eines der Teilnehmenden. Das Schulungsprogramm für zukünftige Mentor:innen mit Schritt-für-Schritt-Anleitungen ist auf der Webseite von sprungbrett bayern kostenfrei erhältlich. sprungbrett AzubiMentoring ist ein Projekt von SCHULEWIRTSCHAFT Bayern im Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V. Hauptförderer sind die vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. und das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie. zur Präsentation
Das Format Online Forum wird einmal pro Monat, mittwochs in der Mittagszeit, in der Regel von 12:30 Uhr bis 13:30 Uhr angeboten.
