Aufstieg durch Kompetenzen
Wir arbeiten an einer Reform der Weiterbildung, damit Kompetenzen von Geringqualifizierten aufgedeckt, entwickelt und anerkannt werden, um ihre Beschäftigungschancen zu erhöhen.

Jeder kann etwas

Kompetenzen für Deutschland – Aufdecken. Entwickeln. Anerkennen.

Wir machen Weiterbildungschancen transparent bis hinunter auf die regionale Ebene. Gemeinsam mit Wissenschaft, Praxis, Politik und Wirtschaft entwickeln und erproben wir Konzepte für die Anerkennung informell erworbener Kompetenzen und den schrittweisen Erwerb von Berufsabschlüssen.

Projektthemen

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Drei Personen in einer Arbeitsgruppe vor einem Laptop in einer Bibliothek.

Kompetenzen entwickeln

Zum Berufsabschluss durch Teilqualifizierungen

Teilqualifizierungen ermöglichen es Erwachsenen auf individuellem Weg zum Berufsabschluss zu kommen. Zusammen mit Partnern aus Wissenschaft, Praxis, Politik und Wirtschaft arbeiten wir Erfolgsfaktoren und Empfehlungen dazu heraus, wie ein flächendeckendes, anschlussfähiges Angebot zur modularen Qualifizierung gestaltet werden kann. weiterlesen

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Kompetenzen anerkennen

Aufstiegschancen für informell Qualifizierte

Derzeit gibt es in Deutschland keine ausreichenden standardisierten Möglichkeiten, informell erworbene Kompetenzen verlässlich nachzuweisen. Das muss sich ändern, wenn wir Fachkräftebedarfe decken und faire Teilhabe-Chancen bieten wollen. Wir entwickeln und erproben Instrumente und Konzepte für ein deutsches Anerkennungssystem informellen und non-formalen Lernens. weiterlesen

Projektnachrichten

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Ein Fabrikarbeiter spricht mit einer Kollegin und bedient eine Maschine.

Studie

Ungelernte Fachkräfte - Formale Unterqualifikation in Deutschland

Viele Arbeitnehmer verfügen über mehr Fähigkeiten, als ihnen das Bildungssystem bescheinigt. So hat jeder Fünfte eine berufliche Position inne, für die er – aufgrund der Anforderungen seines Berufes – eine höhere formale Ausbildung bräuchte. weiterlesen

Screenshot Website

www.meine-berufserfahrung.de

In 5 Minuten zur Selbsteinschätzung beruflicher Kompetenzen

Millionen Menschen in Deutschland haben zwar keinen Berufsabschluss, aber bereits umfangreiche Berufserfahrungen gesammelt. Auf meine-berufserfahrung.de können Sie oder Ihre Klient*innen jetzt in 8 Berufen zeigen, was sie gelernt haben. weiterlesen

Kompetenzkarten

Kompetenzkarten

Potenziale von Menschen mit Migrationshintergrund erkennen und nutzen

Wir haben zusammen mit verschiedenen Partnern Kompetenzkarten für die Migrationsberatung entwickelt, um Potenziale von Menschen mit Migrationshintergrund zu heben. weiterlesen

Frau mit einem Zeugnis in der Hand

Studie

Neue Zeugnisse braucht das Land

Die Studie zeigt auf, wie andere Länder ihre Anerkennungssysteme für Kompetenzen gestalten – als mögliches Vorbild für Deutschland. weiterlesen

Ein Mann und eine Frau stehen in einem Büroraum und blicken in auf ein Schriftstück in einer Arbeitsmappe.

Studie

Non-formal und informell erworbene Kompetenzen anerkennen

Eine neue Studie zeigt: Europa braucht ein verbindliches Anerkennungssystem für non-formal oder informell erworbene Kompetenzen, um Chancengerechtigkeit auf dem Arbeitsmarkt herzustellen. weiterlesen

Publikationen

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Publikation

Die Zukunft des Lernens

Offene und dynamische Situationen, in denen Entscheidungen gefragt sind, gehören in der Moderne zum Alltag. Um in diesen oft schwer überschaubaren ... weiterlesen

Zusammenfassung Studie

Ungelernte Fachkräfte

Viele Arbeitnehmer verfügen über mehr Fähigkeiten als ihnen das Bildungssystem bescheinigt. So hat jeder Fünfte eine berufliche Position ... weiterlesen

Studie

Formale Unterqualifikation auf dem deutschen Arbeitsmarkt

Der vorliegende Sammelband beschäftigt sich mit der „formalen Unterqualifikation“ in Deutschland. Wie viele Menschen arbeiten auf Stellen, ... weiterlesen

Publikation

Wenn aus Kompetenzen berufliche Chancen werden

Deutschland braucht ein verbindliches Anerkennungssystem für non-formal oder informell erworbene Kompetenzen, um Chancengerechtigkeit auf dem ... weiterlesen

Mediathek

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Video

Berufekarten – Neues Instrument zur beruflichen Orientierung und Kompetenzerfassung

Menschen mit Migrationshintergrund haben in Deutschland noch immer deutlich schlechtere Bildungs- und Berufschancen. Doch viele Neuankömmlinge bringen wertvolle Vorerfahrungen und Qualifikationen mit. Um diese schneller erkennen und nutzen zu können, haben wir mit verschiedenen Partnern Kompetenzkarten für die Migrationsberatung entwickelt. Für die Eingrenzung des beruflichen Feldes und konkreten Berufes, in dem bereits Vorerfahrungen vorliegen, werden wir im November 2017 darüber hinaus Berufekarten veröffentlichen. weiterlesen

Video

Kompetenzkarten für die Potenzialanalyse in der Migrationsberatung für erwachsene Zuwanderer

Wir zeigen Ihnen, wie der Einsatz der Kompetenzkarten den Alltag von MBE-Beratern und ihren Klienten vereinfachen können. weiterlesen

Erklärvideo

Kompetenzkarten für die Potenzialanalyse in der Migrationsberatung: Flexible Einsatzmöglichkeiten für MBE-Berater

Die Einsatzmöglichkeiten sind überaus flexibel. Wir zeigen Ihnen, wie die Karten aufgebaut sind und wie diese eingesetzt werden können. weiterlesen

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