Zertifikat Familienfreundlicher Arbeitgeber
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Das Qualitätssiegel: Personalpolitik zukunftsfähig gestalten!

Mitarbeiter und Arbeitgeberinteressen in Einklang zu bringen ist eine gemeinsame Aufgabe für Unternehmen und Gesellschaft.

Was ist das Qualitätssiegel?

Das Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber wurde im Rahmen einer Entwicklungspartnerschaft u. a. mit dem Land Nordrhein-Westfalen erarbeitet.

Es beinhaltet eine Prüfung, Bewertung und Auszeichnung mitarbeiterorientierter und familienfreundlicher Personalpolitik nach einem standardisierten  Prozess.

Herzstück ist eine Befragung aller Mitarbeiter. Gleichzeitig werden mit Arbeitgeber und Mitarbeitern Entwicklungs- und Verbesserungsmöglichkeiten erarbeitet.

Sind die Anforderungen erfüllt,  wird das Siegel für drei Jahre verliehen.

Einzelheiten zu Verfahren, Bewertung und zu den Prüfern: www.familienfreundlicher-arbeitgeber.de

Individueller Benchmark!

Jeder Betrieb steht vor unterschiedlichen Herausforderungen. Nicht jede Maßnahme ist für jeden Betrieb geeignet. Für das Qualitätssiegel wird jeder Betrieb nach seinen individuellen Möglichkeiten und Rahmenbedingungen beurteilt. Mehr zu den Kriterien finden Sie hier.

Publikation: Mit Familienfreundlichkeit punkten

Durch Megatrends wie Globalisierung oder demographischer Wandel und den sich dadurch verstärkenden Fachkräftebedarf wächst der Handlungsbedarf ...

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