Das kann man wirklich so sagen: Dadurch, wie wir Arbeit hier gestalten, kann man sich hier wie zu Hause fühlen."
Altenpflegerin, Stiftung Evangelisches Alten- und Pflegeheim Gemünd, 220 Mitarbeiter

Weitere Meldungen

Mitarbeiter der Medienfabrik in Gütersloh.(© Thomas Kunsch)

Das Prüfverfahren: In drei Schritten zum Qualitätssiegel

Die  Erhebung von mitarbeiterorientierten Arbeitsbedingungen,  eine Bestandsanalyse, Bewertung des Status quo sowie eine gemeinsame Erarbeitung von Entwicklungspotentialen sind die Säulen des Qualitätssiegels.

(© MB-Photography.eu)

Das Qualitätssiegel: Personalpolitik zukunftsfähig gestalten!

Mitarbeiter und Arbeitgeberinteressen in Einklang zu bringen ist eine gemeinsame Aufgabe für Unternehmen und Gesellschaft.