#Unternehmenskultur

[…] 4-Tage-Woche: Was spricht dafür, was spricht dagegen? Kaum ein Thema wird in der Arbeitswelt gerade so heiß diskutiert wie die 4-Tage-Woche. Für viele junge Beschäftigte klingt sie wie eine [...]

[…] Ob Energieversorgung, Pflege, Wasserwirtschaft oder Telekommunikation: Kritische Infrastrukturen sind für unsere Gesellschaft zentral. Spätestens seit der COVID-19-Pandemie ist offensichtlich, wie [...]

[…] Beitrag 3 der Blogreihe „Wie sich Unternehmen für die Zukunft wappnen“, in der wir Ihnen verschiedene Unternehmen und ihre mutigen, pragmatischen und innovativen Ansätze vorstellen. Diese zeigen: Es [...]

[…] Future Skills: Das brauchst du für den Arbeitsmarkt der Zukunft Wirtschaftsflaute, Angst vor Jobverlust durch künstliche Intelligenz (KI), steigende Arbeitslosenzahlen bei gleichzeitigem [...]

[…] Zukunftskompetenzen: Was die Gesellschaft vom Arbeitsmarkt lernen kann Die hohen Zustimmungsraten für extremistische Parteien schicken Schockwellen durchs Land. Viele Menschen fühlen sich angesichts [...]

[…] Herzlich willkommen in der Zukunftsregion Weserbergland+, einem Zusammenschluss von vier engagierten Landkreisen, die gemeinsam an den Herausforderungen von morgen arbeiten und dafür von der EU [...]

[…] Bleiben oder gehen? Fünf Leitfragen für den Jobwechsel Keine Generation ist so aktiv auf Jobsuche wie die 18- bis 29-Jährigen. Das ergab eine aktuelle Studie der NEW WORK SE, zu der auch das [...]

[…] Mit der Notwendigkeit der Umsetzung einer Circular Economy haben wir uns in dieser Beitragsreihe bereits befasst, und uns zudem mit der besonderen Rolle beschäftigt, die Unternehmenskultur und Führung [...]

[…] In unserem letzten Beitrag ging es um die Frage, warum Zirkularität als neues Prinzip des Wirtschaftens immer wichtiger wird. Deutlich wurde dabei auch: Obwohl sowohl die Notwendigkeit zum Umsteuern [...]

[…] Führungskräfte sind stets mit dem Phänomen Macht konfrontiert, sind sich dessen aber nicht immer ausreichend bewusst. Mit Macht umzugehen, ist allerdings hochrelevant - denn Organisationen im Kontext [...]