Der Film zeigt verschiedene Akteure, die ältere Menschen in ihrer Stadt Hannover unterstützen. Sei es von hauptamtlichen und ehrenamtlichen Kräften oder von der großen Zahl an Trägern.

In der Stadt Langenfeld sollen ältere Menschen möglichst lange und selbstbestimmt im eigenen Quartier leben können. Um dies zu erreichen, arbeiten alle zusammen: freie Träger, Verwaltung, Engagierte und die SeniorInnen selbst.

Der Film zeigt einige der Aktivitäten in Dessau-Roßlau und vermittelt einen Eindruck, wie sich die Zusammenarbeit im Kinder- und Jugendbereich gestaltet.

Um gute frühkindliche Bildung, Betreuung und Erziehung sicherzustellen, bedarf es kompetenter Fachkräfte, Träger, Kommunen und Ministerien. Im Rahmen des Ländermonitors Frühkindliche Bildungssysteme entwickelt die Bertelsmann Stiftung ein Konzept für ein solches "kompetentes System".

Wie sieht Unternehmensverantwortung in Zukunft aus? Und wie hat sich die Rolle von Unternehmen in der Gesellschaft in den letzten Jahren verändert? Prof. Dr. Josef Wieland beantwortet einige der wichtigsten Fragen zum Thema "Verantwortungsvolles Unternehmertum" am Rande des Expertenpanels zum Reinhard Mohn Preis 2016 in Berlin.

Sie erzählt, was sie besonders an der Qualifizierung für weibliche Führungskräfte schätzt.

Raghavan Srinivasan, Mitherausgeber von The Hindu Businessline, war am 30. November 2015 Diskussionsgast beim Asia Briefing der Bertelsmann Stiftung in Berlin. Im Kurzinterview spricht er mit Murali Nair, Project Manager des Projekts "Deutschland und Asien", über den Stand der politischen Reformen in Indien und die Herausforderungen, vor denen die Regierung Modi in naher Zukunft steht.

Michael Steiner, ehemaliger deutscher Botschafter in Indien, war am 30. November 2015 zu Gast beim Asia Briefing der Bertelsmann Stiftung in Berlin. Im Kurzinterview spricht er mit Murali Nair, Project Manager im Projekt "Deutschland und Asien", über den Stand der politischen Reformen in Indien und erklärt, welche Rolle Deutschland dabei spielen kann.

Die öffentliche Finanzierung der Weiterbildung ist in den letzten 15 Jahren um 41 % gesunken. Gleichzeitig geben Privatpersonen immer mehr und immer öfter Geld für Weiterbildung aus. Diese Entwicklung ist nachteilig für die Millionen von Geringqualifizierten und atypisch Beschäftigten.