„Es war ein sehr schneller Prozess,“ erinnerte sich Birgit Reinhold, Projektkoordination, als 2024 die beiden Projekte Startklar und Kita-Einstieg | dortmund.de von FABIDO | dortmund.de auf den Weg gebracht wurden. Die Voraussetzung für beide Formate ist das Sprachzertifikat B1, um innerhalb eines Jahres das erforderliche B2-Zertifikat zu erreichen. Im gesamten Zeitraum haben sich mehr als 370 Interessierte beworben. Für acht Startklar-Teilnehmende konnte die unbefristete Übernahme erreicht werden und zum 1.8.26 konnte 25 Personen ein Ausbildungsangebot gemacht werden. Als Erfolgsfaktoren benennt Birgit Reinhold Kooperation, Lösungsorientierung und eine hohe Flexibilität. Inzwischen hat die Stadt Dortmund die Förderung der beiden Projekte fest im Haushalt installiert.
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Bertelsmann Stiftung
Online Forum - Teilhabe und Arbeit: Zugewanderte Fachkräfte für Pädagogik und frühkindliche Bildung
Die Weichen für die Zukunftschancen von Kindern werden früh gestellt: Frühkindliche Bildung und Schulbildung sind existenziell und brauchen gut ausgebildete Fachkräfte. Doch ausgerechnet hier gibt es einen steigenden Fachkräftemangel. Wie können zugewanderte Fachkräfte Teil der Lösung im Bildungssystem sein? Präsentiert wurden in diesem Online Forum - Teilhabe und Arbeit dazu zwei Good-Practice-Beispiele: Startklar und Kita-Einstieg | dortmund.de von FABIDO | dortmund.de und als zweites Beispiel IQsA (Integrierte Qualifizierung in sozialpädagogische Arbeitsfelder), ausgezeichnet im Wettbewerb „Zusammen wachsen – Gute Ideen für Integration am Arbeitsmarkt 2025“.
Inhalt
Ekaterine Jagusch, Projektleitung im PBW (Paritätisches Bildungswerk) Bremen, präsentierte das Projekt IQsA (Integrierte Qualifizierung in sozialpädagogische Arbeitsfelder). Es richtet sich an zugewanderte Pädagog:innen. Die Qualifizierung ist praxisintegriert aufgebaut und kombiniert theoretische Inhalte mit beruflicher Praxis. An 2 Tagen pro Woche findet der Unterricht im Paritätischen Bildungswerk statt und die anderen 3 Tage arbeiten die Teilnehmenden in einer Kita. Sie dauert insgesamt 12 Monate. Ca. 60 Prozent der Teilnehmenden erhalten am Ende der Qualifizierung ein Arbeitsangebot dort, wo sie auch in der Kita eingesetzt waren. Von bisher 63 Teilnehmenden haben bereits 58 TN die Qualifizierung erfolgreich absolviert. zur Präsentation
Im anschließenden Austausch wurde festgehalten, dass die vorgestellten Projekte eine „Win-Win“ Situation schaffen: die zugewanderten Kräfte können an ihrer Ursprungsqualifikation anknüpfen und aus- bzw. weitergebildet werden, der Fachkräftemangel an Kitas kann durch qualifizierte Fachkräfte abgemildert werden.
Das Format wird auch künftig einmal pro Monat, mittwochs in der Mittagszeit, in der Regel von 12:30 Uhr bis 13:30 Uhr angeboten. Der nächste Termin findet am 27. Mai statt. In der Zwischenzeit fand noch ein Online-Vertiefungsworkshop am 6. Mai statt.
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