Die Automobil- und Zulieferindustrie steht vor großen Herausforderungen. Die Elektrifizierung des Antriebsstrangs und die fortschreitende Digitalisierung erfordern von den Unternehmen und ihren Beschäftigten einen tiefgreifenden Wandel. Berufsbilder und berufliche Tätigkeitsprofile verändern sich. Dies stellt Unternehmen und arbeitsmarktpolitische Akteure vor die Frage, wie sich durch passende Qualifizierungsmaßnahmen Kompetenzprofile der Beschäftigten so erweitern lassen, dass sie neue Aufgaben übernehmen können oder in stärker nachgefragte oder neue entstehende Berufsfelder wechseln können.
Die Gestaltung solcher Übergänge setzt eine differenzierte Analyse der Kompetenzprofile für verschiedene Berufe voraus. Wie bei der Identifizierung von beruflichen Übergangspfaden in der Automobil- und Zulieferindustrie methodisch vorzugehen ist und wie in Online- Stellenanzeigen enthaltene Informationen hierfür genutzt werden können, hat das Institut der deutschen Wirtschaft (IW Köln) im Auftrag der Bertelsmann Stiftung in der vorliegenden Expertise erarbeitet.
Die Expertise liefert unter anderem Antworten auf folgende Fragen:
- Wie lassen sich relevante Berufe der Automobil- und Zuliefererbranche identifizieren und welche Taxonomie sollte hierfür zu Grunde gelegt werden?
- Wie können für ausgewählte Berufe Kompetenzprofile erarbeitet werden? In welchen Quellen kann diese Information gefunden und wie kann sie extrahiert werden?
- Wie lassen sich Ähnlichkeiten zwischen Berufen darstellen, um basierend auf diesen Ähnlichkeiten Übergangsmöglichkeiten aufzuzeigen?
Die von Expert:innen aus den Bereichen Big Data und Fachkräftesicherung gemeinsam verfasste Expertise liefert einen Methodenkoffer, um Kompetenzprofile und Übergangspfade zu ermitteln.
