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Thomas Kunsch

, Pressemitteilung: Liz Mohn und Andrea Nahles übergeben Auszeichnungen „Zukunftsfähige Unternehmenskultur“

Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles (SPD) und Liz Mohn, stellvertretende Vorsitzende der Bertelsmann Stiftung, haben am Dienstag in Berlin 24 Unternehmen, Behörden und Verbände die Audit-Auszeichnung „Zukunftsfähige Unternehmenskultur“ verliehen.

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Gütersloh / Berlin, 27.06.2017. Die Bertelsmann Stiftung arbeitet seit vielen Jahren mit ihren Projekten daran, dass Unternehmen zukunftsorientiert handeln. „Ich bin davon überzeugt, dass es hierfür eine starke, partnerschaftliche Unternehmenskultur in den Betrieben braucht. Das gilt besonders, weil wir alle vor einem riesigen Wandel stehen. Wir leben im Zeitalter der Globalisierung und Digitalisierung - den beiden wichtigsten Trends unserer Zeit.“ Auf diese Entwicklungen seien viele Unternehmen noch nicht ausreichend eingestellt. Einer aktuellen Befragung zufolge seien immer noch 70 Prozent der deutschen Arbeitgeber gegenüber flexiblen Arbeitsformen zurückhaltend. „In unserer täglichen Arbeit sehen wir: gerade kleine und mittelständische Unternehmen tun sich mit zeitgemäßen Arbeitsmodellen besonders schwer“, so Liz Mohn weiter.

Die Art und Weise, wie Arbeit in Betrieben neu organisiert und die Unternehmenskultur daran angepasst wird, sei ein entscheidender Erfolgsfaktor, so Mohn am Dienstag in Berlin in Anwesenheit von Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles. „Wer erfolgreich bleiben will, muss eine Unternehmenskultur schaffen, in der Werte wie Vertrauen, Toleranz, Respekt und Engagement von jedem einzelnen gelebt werden.“ In der Hamburger Landesvertretung in Berlin wurden 24 Betriebe, Behörden und Verbände ausgezeichnet.

Arbeitgeber können sich zukunftssicher aufstellen

Das Audit der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) „Zukunftsfähige Unternehmenskultur“ hilft Arbeitgebern, sich zukunftsfähig aufzustellen und am Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig zu bleiben. Qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und auch zu halten ist eine Herausforderung gerade für den Mittelstand.  

Das Audit bietet individuelle Maßnahmen für mehr Arbeitsqualität in den Unternehmen. Es bietet einen breiten Lösungsansatz in vier Handlungsfeldern: Personalführung, Chancengleichheit und Diversity, Gesundheit sowie Wissen und Kompetenz. Individuell und passgenau werden Maßnahmen für den jeweiligen Betrieb entwickelt. An diesem Prozess sind alle Beschäftigten durch ihr Feedback beteiligt, was die gezielte und erfolgsgesicherte Gestaltung einer glaubwürdigen Unternehmenskultur ermöglicht. Besonderes Gewicht erhält das Audit auch dadurch, dass es von allen Partnern der Initiative mitgetragen und unterstützt wird – den Sozialpartnern, Kammern, Bund, Ländern und der Bundesagentur für Arbeit.

 

Zusatzinformationen:

Ausgezeichnete Betriebe, Verbände und Behören:

1          Akademie Dr. Obladen GmbH
2          Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Aachen-Stadt e.V.
3          contec Gesellschaft für Organisationsentwicklung mbH
4          Dalheimer GmbH
5          Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg
6          Deutscher Ruderverband e.V.
7          DSG-Canusa GmbH
8          Gemeinde Lindlar
9          Grundig Business Systems GmbH
10        Härtel & Mally Steuerberatungsgesellschaft mbH
11        Hering GmbH & Co.KG
12        INA.KINDER.GARTEN gGmbH
13        Kinderheim an der Alten Eiche gGmbH
14        Landratsamt München
15        mageba GmbH
16        Marnach Hauswartung GmbH
17        Mühlhäuser Werkstätten für Behinderte e.V.
18        Otto Richter GmbH
19        plentymarkets GmbH
20        Pro Seniore
21        PROCON IT AG
22        Sächsische Dampfschiffahrts-GmbH & Co. Conti Elbschiffahrts KG
23        Seniorenresidenz Wesendorf Betriebs GmbH
24        Stadtverwaltung Lennestadt

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