Fachkräfte für die ökologische Transformation

Unser Zugang ist dabei bewusst wirtschafts- und arbeitsmarktpolitisch. Denn die ökologische Transformation sollte nicht nur als ein reines Klimaschutzthema gesehen werden, sondern als Beitrag zu Resilienz, Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigungssicherung. Gerade angesichts geopolitischer Krisen, hoher Energie- und Rohstoffkosten sowie zunehmenden internationalen Wettbewerbsdrucks muss die ökologische Transformation auch Teil der wirtschaftspolitischen Antwort sein.

Dafür nehmen wir die Green Economy in ihrer ganzen Breite in den Blick. Denn sie ist keine eigene Branche, sondern zieht sich quer durch alle Wirtschaftsbereiche. Dazu zählen unter anderem die erneuerbaren Energien, die Kreislaufwirtschaft, die Verkehrswende, aber auch der Natur- und Artenschutz. Diese Breite sollte sich in Qualifizierungsangeboten, der Berufsorientierung sowie der Fachkräftegewinnung widerspiegeln. Um dafür Transparenz herzustellen, verbinden wir unterschiedliche Analyseansätze. Wir schätzen Beschäftigungseffekte auf Grundlage von Investitionen ab, analysieren die Nachfrage nach Berufen und Kompetenzen in Online-Stellenanzeigen und ordnen aktuelle politische Entwicklungen im Hinblick auf ihre Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt ein.

Die Ergebnisse werden im Green Jobmonitor gebündelt und für Arbeitsmarktakteure nutzbar gemacht. Das Dashboard stellt relevante Arbeitsmarktdaten zur Green Economy bereit und zeigt, wie sich die Nachfrage nach Berufen und Kompetenzen in zentralen Bereichen der ökologischen Transformation entwickelt. Anhand von begleitenden Studien werden die Daten interpretiert und eingeordnet. Damit unterstützt der Green Jobmonitor Arbeitsmarktakteure dabei, den Fachkräftebedarfe besser zu verstehen und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen. Hier geht es zum Green Jobmonitor.