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#Chancengleichheit

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Podcasts der Bertelsmann Stiftung

[…] Zukunft gestalten Wie können wir die Zukunft gestalten? Welche Handlungsempfehlungen für die Gesellschaft leiten sich aus den Analysen der Bertelsmann Stiftung ab? Was muss zum Beispiel geändert [...]

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Soziale Herkunft: Die unsichtbare Dimension beim Gründen

[…] Vor drei Jahren hat die Charta der Vielfalt die "soziale Herkunft" als eine zentrale Dimension für Chancengleichheit am Arbeitsplatz aufgenommen. Kinder aus nicht-akademischen Familien haben es in [...]

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Publikationen

Policy Brief 2023 | 02: Die Zukunft der Kohäsion - Auswirkungen des digitalen und grünen Wandels auf Europas Regionen

[…] Nachhaltige Soziale Marktwirtschaft Der Abbau wirtschaftlicher Unterschiede zwischen den europäischen Regionen und die Herstellung von Chancengleichheit für alle Bürger:innen ist erklärtes Ziel der [...]

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Frauen gehen eigene Wege (Teil 7)

[…] 7 Blogbeiträge für mehr Chancengleichheit in Unternehmen! Es kann nicht darum gehen, dass sich Frauen an ein System anpassen müssen. Vielmehr sollte sich die kulturelle Transformation für mehr [...]

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Frauen gehen eigene Wege (Teil 6)

[…] 7 Blogbeiträge für mehr Chancengleichheit in Unternehmen! Es kann nicht darum gehen, dass sich Frauen an ein System anpassen müssen. Vielmehr sollte sich die kulturelle Transformation für mehr [...]

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Frauen gehen eigene Wege (Teil 5)

[…] 7 Blogbeiträge für mehr Chancengleichheit in Unternehmen! Es kann nicht darum gehen, dass sich Frauen an ein System anpassen müssen. Vielmehr sollte sich die kulturelle Transformation für mehr [...]

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Frauen gehen eigene Wege (Teil 4)

[…] 7 Blogbeiträge für mehr Chancengleichheit in Unternehmen! Es kann nicht darum gehen, dass sich Frauen an ein System anpassen müssen. Vielmehr sollte sich die kulturelle Transformation für mehr [...]

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Frauen gehen eigene Wege (Teil 3)

[…] 7 Blogbeiträge für mehr Chancengleichheit in Unternehmen! Es kann nicht darum gehen, dass sich Frauen an ein System anpassen müssen. Vielmehr sollte sich die kulturelle Transformation für mehr [...]

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Frauen gehen eigene Wege (Teil 2)

[…] 7 Blogbeiträge für mehr Chancengleichheit in Unternehmen! Es kann nicht darum gehen, dass sich Frauen an ein System anpassen müssen. Vielmehr sollte sich die kulturelle Transformation für mehr [...]

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Frauen gehen eigene Wege (Teil 1)

[…] 7 Blogbeiträge für mehr Chancengleichheit in Unternehmen! Es kann nicht darum gehen, dass sich Frauen an ein System anpassen müssen. Vielmehr sollte sich die kulturelle Transformation für mehr [...]