Die Debatte über eine 4-Tage-Woche schlägt seit Jahren hohe Wellen. Im Spannungsfeld zwischen Fachkräftemangel und steigenden Erwartungen an eine bessere Work-Life-Balance bieten Arbeitgeber das Modell jedoch kaum an: Nur 0,12...

Ob sich der Fachkräftemangel in Deutschland zukünftig noch weiter verschärft oder entspannt, hängt auch davon ab, wie Beschäftigte zwischen verschiedenen Berufenwechseln – insbesondere in den Berufen, in denen der Mangel...

Der deutsche Arbeitsmarkt ist durch einen sich verschärfenden Fachkräftemangel gekennzeichnet. Vor diesem Hintergrund zielt die vorliegende Studie darauf ab, die Bestimmungsfaktoren beruflicher Wechsel in Engpassberufe hinein und...

Im Wettbewerb um Fachkräfte locken Arbeitgeber verstärkt mit Leistungen, die über das Gehalt hinausgehen. Seit 2019 hat sich die Zahl der ausgeschriebenen Benefits von im Schnitt 3,6 auf 9,6 Zusatzleistungen pro Stelle beinahe...

Die Energiewende bleibt in der Rezession der Jobmotor. Seit 2019 hat sich die Zahl der Jobangebote in diesem Bereich mehr als verdoppelt.

Die Energiewende bleibt in der Rezession der Jobmotor. Seit 2019 hat sich die Zahl der Jobangebote in diesem Bereich mehr als verdoppelt.

Angesichts des rasanten technologischen Wandels sind Hilfskräfte (oft bezeichnet als geringqualifizierte Arbeitskräfte) besonders stark von der Gefahr der Arbeitsplatzverdrängung betroffen.

Kleine und mittlere Unternehmen (KMUs) stehen im Zuge der digitalen Transformation, des Fachkräftemangels und der steigenden gesetzlichen Berichterstattungspflichten vor besonderen Herausforderungen.