Geschäftsleute im Foyer auf einer Konferenz

Creating Corporate Cultures

Unternehmenskultur wird von Menschen gestaltet. Führungskräfte sind Vorbilder und haben die Aufgabe, kulturstiftend zu wirken. Durch ihr Verhalten auf der Basis von Werten prägen sie maßgeblich die Unternehmenskultur. Sie legen damit das Fundament für nachhaltigen Erfolg. 

 

Ansprechpartner:innen

Foto Martin Spilker
Martin Spilker
Foto Katrin Helena Ernst
Katrin Helena Ernst
Foto Tanja Gierecker
Tanja Gierecker
Foto Helga Lukić
Helga Lukić
Foto Anja Schlenk
Anja Schlenk
Foto Barbara von Würzen
Barbara von Würzen

Newsletter

Möchtet Ihr mehr Informationen zu unserer Projektarbeit und zu Veranstaltungen erhalten?
Hier könnt Ihr unseren Newsletter abonnieren.

Projektnachrichten

Helena Ernst mit Hendrik Streek

Videoreihe

Buch, Tasse Kaffee, Laptop

Aktuelle Führungsanforderungen

Ein Stift wird in einer Hand gehalten.

Regelmäßige Befragungen

Mann und Frau auf Schaukel

DIE LEADERSHIP KONFERENZ FÜR QUERDENKER

Frau geht im Sand durch eine Tür

Neue Rollen und Karrieren

Helena Ernst mit Hendrik Streek

Videoreihe

Buch, Tasse Kaffee, Laptop

Aktuelle Führungsanforderungen

Ein Stift wird in einer Hand gehalten.

Regelmäßige Befragungen

Mann und Frau auf Schaukel

DIE LEADERSHIP KONFERENZ FÜR QUERDENKER

Frau geht im Sand durch eine Tür

Neue Rollen und Karrieren

Creating Corporate Cultures

Leadership neu entdecken
Führung bedeutet, Menschen in Zeiten der Ungewissheit Orientierung zu geben. Führung ist ein ständiges Entdecken, Ausprobieren, Revidieren, Reflektieren, Dranbleiben und Lernen. Mehr zu unseren Themen gibt es auf:

Wegweiser

Social Media

Linked-In

Habt Ihr Interesse an unserer Linked-In Gruppe "New Work! New Values? New Leaders?
Dann stellt hier eine Anfrage: