Mehr als zwei Drittel der Bürgergeld-Empfänger:innen sind mit der Arbeit ihres Jobcenters zufrieden – doch führt diese Betreuung auch zurück in den Arbeitsmarkt? Unsere aktuelle Befragung unter mehr als 1.000 langzeitarbeitslosen Personen zeigt ein gemischtes Bild: Während die Kompetenz der Berater:innen geschätzt wird, zweifelt knapp die Hälfte der Befragten an der Wirksamkeit der Termine für ihre berufliche Zukunft.

In diesem Video beleuchten unser Arbeitsmarktexperte Tobias Ortmann, warum individuelle Beratung oft durch bürokratischen Aufwand verdrängt wird und welche Reformen notwendig sind, um die Vermittlung nachhaltig zu verbessern. Erfahren Sie mehr über das Spannungsfeld zwischen "Fördern und Fordern" und wie eine moderne Arbeitsverwaltung Betroffene und Mitarbeitende gleichermaßen entlasten kann.

Ausgerechnet Beschäftigte in Berufen mit Fachkräftemangel kehren häufiger ihrem Job den Rücken und wechseln in Bereiche mit weniger Personalengpässen. Wechsel in die andere Richtung sind dagegen seltener. Damit geht dringend benötigtes Fachwissen verloren und der Fachkräftemangel verschärft sich. Um den Trend umzukehren, braucht es höhere Löhne, bessere Arbeitsbedingungen und mehr Aufstiegschancen in den Mangelberufen. Dies zeigt eine Untersuchung des RWI – Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung in unserem Auftrag. Unsere Arbeitsmarktexpertin Luisa Kunze kommentiert die Ergebnisse.

Künstliche Intelligenz (KI) revolutioniert den Arbeitsmarkt. Dennoch suchen Unternehmen nur in geringem Maße nach Personal für KI-Jobs. Das sind die Ergebnisse einer Studie der Bertelsmann Stiftung und des Instituts der Deutschen Wirtschaft (IW). Warum KI-Jobs bei den Unternehmen kaum gefragt sind und welche Folgen das hat, erläutern Hannes Ametsreiter, Vorstandsvorsitzender der Bertelsmann Stiftung, und Michael Hüther, Direktor des Instituts der Deutschen Wirtschaft.