Die Weichen Richtung Zukunft stellen: Das Audit Zukunftsfähige Unternehmenskultur hilft Arbeitgebern, sich zukunftsfähig aufzustellen und am Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig zu bleiben. Qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und auch zu halten ist eine Herausforderung gerade für den Mittelstand. Das Audit bietet individuelle Maßnahmen für mehr Arbeitsqualität in den Unternehmen.
Pilotphase
Die Pilotphase des Projekts INQA-Audit Zukunftsfähige Unternehmenskultur von der Bertelsmann Stiftung und dem Demographie Netzwerk e.V. (ddn) als projektverantwortlichen Partnern und Great Place to Work® Deutschland als Verbundpartner durchgeführt. Es erfolgte eine finanzielle Förderung durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales.
Am 1.11.2016 hat die Demografieagentur GmbH die Projektträgerschaft für den Realbetrieb übernommen.
Demografischer Wandel, Digitalisierung und globaler Wettbewerb - all das sind Herausforderungen, mit denen sich Betriebe in Zukunft noch stärker auseinandersetzen müssen. Um auch in Zukunft wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen die Unternehmen auf den Wandel in der Arbeitswelt reagieren. Das Audit unterstützt private und öffentliche Betriebe auf ihrem Weg, eine zukunftsfähige, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur zu schaffen und weiterzuentwickeln.
- Weitere Informationen zur Themenvielfalt des INQA-Audit finden Sie hier.
- So gelangen Sie in 6 Schritten zum Audit.
- In diesem Video zeigen wir Ihnen, wie der Prozess bis zur Auszeichnung im Realbetrieb aussieht.
Ganzheitlich. Mitarbeiterorientiert. Maßgeschneidert.
Was ist das Besondere am Audit Zukunftsfähige Unternehmenskultur? Analog zu den Themen der Initiative Neue Qualität der Arbeit bietet es einen breiten Lösungsansatz in vier Handlungsfeldern an: Personalführung, Chancengleichheit & Diversity, Gesundheit sowie Wissen & Kompetenz. Individuell und passgenau werden Maßnahmen für den jeweiligen Betrieb entwickelt. An diesem Prozess sind alle Beschäftigten durch ihr Feedback beteiligt, was die gezielte und erfolgsgesicherte Gestaltung einer glaubwürdigen Unternehmenskultur ermöglicht. Besonderes Gewicht erhält das Audit auch dadurch, dass es von allen Partnern der Initiative mitgetragen und unterstützt wird – den Sozialpartnern, Kammern, Bund, Ländern und der Bundesagentur für Arbeit.
Andrea Nahles und Liz Mohn zeichnen aus:
Auszeichnung 2014
Auszeichnung 2016
Auszeichnung 2017
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