Publikationen

Eines der großen Hindernisse bei der Etablierung zirkulärer Wirtschaft ist die schiere Masse der zu involvierenden Akteure und Ressourcen auf internationaler, nationaler, regionaler und lokaler Ebene.

Die digitale Souveränität ist ein entscheidender Faktor für die Zukunftsfähigkeit von Staaten und Unternehmen im globalen Wettbewerb.

Angesichts des rasanten technologischen Wandels sind Hilfskräfte (oft bezeichnet als geringqualifizierte Arbeitskräfte) besonders stark von der Gefahr der Arbeitsplatzverdrängung betroffen.

Ein tiefgreifender und radikaler Struktur- und Systemwandel, wie ihn die Etablierung einer Kreislaufwirtschaft erfordert, stößt nicht nur in der Wirtschaft, sondern auch in der Gesellschaft und Politik auf erhebliche Widerstände.

In einer zunehmend globalisierten und diversen Arbeitswelt ist es entscheidend, die berufliche Weiterentwicklung von Menschen mit Migrationsgeschichte aktiv zu fördern.

Knapp die Hälfte der erwerbstätigen Personen in Deutschland sind Frauen. Auch wenn diese Verteilung in etwa paritätisch ist, so zeigen sich große Unterschiede bei den Arbeitszeitmodellen, Positionen und damit einhergehenden Führungsverantwortungen.

Kleine und mittlere Unternehmen (KMUs) stehen im Zuge der digitalen Transformation, des Fachkräftemangels und der steigenden gesetzlichen Berichterstattungspflichten vor besonderen Herausforderungen.

Die gezielte Förderung und Weiterbildung junger Talente, also von Menschen, die sich aktuell in der Berufsausbildung oder dem Studium befinden oder diese(s) kürzlich abgeschlossen haben, ist entscheidend, um ihre beruflichen Chancen zu maximieren und den Anforderungen einer...

In einer zunehmend komplexen und sich schnell wandelnden Arbeitswelt, in der sich insbesondere durch Digitalisierung und „Mindsetwandel“ Arbeitsplätze und Arbeitsanforderungen verändern, stehen Führungskräfte vor einer großen Herausforderung.