Viele Beschäftigte fühlen sich wohl in ihrem Beruf, klagen aber zugleich über hohen Leistungsdruck, mangelnde Fehlerkultur, zu wenig Lob und Probleme bei der Vereinbarkeit von Job und Privatleben. Wie können Unternehmer und Mitarbeiter hier gegensteuern? Eine Broschüre der Bertelsmann Stiftung gibt Antworten.

Die modernen Anforderungen in der Arbeitswelt erfordern eine achtsamere Führungskultur und ein Umdenken im Umgang mit Belastungen und unvermeidbarem Stress.