Klaus Doppler spricht über die fehlende Feedback-Kultur im oberen und mittleren Management und die Nachteile, die daraus entstehen

"Strukturen geben Sicherheit (…). Menschen haben (da) ein Grundbedürfnis". Klaus Doppler erklärt, warum Strukturen immer noch wichtig und mächtig sind.

Klaus Doppler erklärt die neue Rolle der Führungskraft als "Moderator".

Klaus Doppler löst in diesem Video den Mythos der Führungskraft als Vorbild auf.

Klaus Doppler löst in diesem Video den Mythos der Führungskraft als Vorbild auf.

Dreizehn junge Operntalente wurden von uns eingeladen, um vom 22. bis 29. Oktober 2016 in Gütersloh zusammen mit renommierten Künstlern und Experten an ihren Stimmen und Karrieren zu arbeiten. Unsere Premiere in diesem Jahr: Sie können live dabei sein!

Klaus Doppler hat eine klare Position zum Zweck von Mitarbeiterbefragungen.

Laut Klaus Doppler gehört Human Ressources (HR) in Unternehmen integriert und nicht als eigenes Business separiert.

"Gleichberechtigung ist dann erreicht, wenn oben genauso viele fähige Frauen sitzen wie Männer". Klaus Doppler erklärt, warum er denkt, dass Frauenförderung auch bedeutet, die Männerkultur in den Führungsetagen zu verändern.

Klaus Doppler nennt drei Merkmale einer guten Führungskraft.