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Bertelsmann Stiftung (Hrsg.) (Broschüren), 2018

Deutscher Weiterbildungsatlas

Wie sind Weiterbildungsangebote und Weiterbildungsteilnahme in Deutschland regional verteilt? Dieser Frage geht der Deutsche Weiterbildungsatlas in der dritten Ausgabe nach.

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Bertelsmann Stiftung (Hrsg.) (Sonstige Printprodukte), 2018

Kompetenzkarten für die Berufs- und Migrationsberatung

Geringqualifizierte und Menschen mit Migrationshintergrund haben in Deutschland deutlich schlechtere Bildungs­- und Berufschancen, und das, obwohl sie häufig wertvolle Vorerfahrungen und Qualifikationen mitbringen. Um diese schneller erkennen und nutzen zu können,...

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Bertelsmann Stiftung (Hrsg.) (PDF), 2018

Kompetenzkarten zum Download

Das PDF ist als Bastelbogen konzipiert, um selber die Kompetenzkarten herstellen zu können (beidseitig auszudrucken).

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Bertelsmann Stiftung (Hrsg.) (PDF), 2018

Die Zukunft des Lernens

Offene und dynamische Situationen, in denen Entscheidungen gefragt sind, gehören in der Moderne zum Alltag. Um in diesen oft schwer überschaubaren Situationen kreativ und trotzdem effektiv zu handeln, braucht es mehr als Wissen: Es zählen die erworbenen Kompetenzen.

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Bertelsmann Stiftung (Hrsg.) (PDF), 2018

Formale Unterqualifikation auf dem deutschen Arbeitsmarkt

Der vorliegende Sammelband beschäftigt sich mit der „formalen Unterqualifikation“ in Deutschland. Wie viele Menschen arbeiten auf Stellen, für die normalerweise eine höhere formale Qualifikation notwendig wäre?

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Bertelsmann Stiftung (Hrsg.) (PDF), 2018

Ungelernte Fachkräfte

Viele Arbeitnehmer verfügen über mehr Fähigkeiten als ihnen das Bildungssystem bescheinigt. So hat jeder Fünfte eine berufliche Position inne, für die er – aufgrund der Anforderungen seines Berufes – eine höhere formale Ausbildung bräuchte.

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Bertelsmann Stiftung (Hrsg.) (PDF), 2016

Zusammenfassung: Können belegen können

Schule, Uni, Ausbildung im Betrieb, interne und externe Weiterbildungen – alles wichtig für Erfolg im Job. Am meisten zählt für Arbeitgeber und Arbeitnehmer aber das informelle Lernen, also, welche praktischen Erfahrungen im Beruf gesammelt wurden. Doch diese werden häufig...

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Bertelsmann Stiftung (Hrsg.) (PDF), 2016

Können belegen können

Schule, Uni, Ausbildung im Betrieb, interne und externe Weiterbildungen – alles wichtig für Erfolg im Job. Am meisten zählt für Arbeitgeber und Arbeitnehmer aber das informelle Lernen, also, welche praktischen Erfahrungen im Beruf gesammelt wurden. Doch diese werden häufig...

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(PDF), 2016

Summary: When competences become occupational opportunities

This summary evaluates the opportunities and challenges for recognising and validating informal learning in Europe. Best practice examples are shown on the basis of core elements and quality criteria in a cross-country comparison of Austria, Denmark, France, Finland,...

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Bertelsmann Stiftung (Hrsg.) (Broschüren), 2016

Deutscher Weiterbildungsatlas

Welche regionalen Ungleichheiten gibt es bei der Weiterbildung? Der im September 2015 veröffentliche erste Weiterbildungsatlas ging dieser Frage auf Ebene der 96 Raumordnungsregionen in Deutschland nach. Zusammen mit dem Deutschen Institut für Erwachsenenbildung (DIE) und...

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