The cost of demografic change by 2050

Das müsste Deutschland in Digitalisierung und Automatisierung investieren

Grafik "Das kostet der Demografische Wandel 2040"

Die deutschen Unternehmen gehen sehr unterschiedlich mit dem Thema Innovation um. In diesen Abbildungen sehen Sie, auf welche innovativen Milieus sich die deutschen Unternehmen verteilen, wie innovationsstark sie sind, wie hoch ihr digitaler Reifegrad ist und wie hoch ihre Investitionen in die digitale Transformation ausfallen.

Ein Vergleich der durchschnittlichen Sozialbeiträge während des Erwerbslebens der Jahrgänge 1970 und 2010.

Ausgewählte Ergebnisse der Studie „Zusammenleben in kultureller Vielfalt. Vorstellungen und Präferenzen in Deutschland“. Die Sonderauswertung des Religionsmonitors ist der Frage nachgegangen, wie die Deutschen der kulturellen Vielfalt begegnen.

Die Städte in Deutschland unterscheiden sich stark hinsichtlich ihrer Erfahrungen im Umgang mit kultureller Vielfalt. Das Spektrum reicht von wenig vielfältigen Klein- und Mittelstädten bis hin zu superdiversen Großstädten. Unsere Studie arbeitet sechs Stadttypen heraus: Magnete, Solide, Ambivalente, Nachholer, Gestalter und Unerfahrene.

Faktor Vielfalt: Während 56 Prozent der Befragten aus Großunternehmen angeben, bei der Zusammenstellung der Mitarbeiterschaft gezielt auf kulturelle Vielfalt zu achten, sind dies in mittelständischen Unternehmen lediglich 46 Prozent.

Die Deutschen verbinden mit dem demographischen Wandel mehr Risiken als Chancen. Gleichzeitig lässt sich ein Trend zu mehr Arbeit im Alter beobachten. Allerdings zeigt sich auch, dass die gesundheitlichen Voraussetzungen für längeres Arbeiten wesentlich vom Einkommen und der beruflichen Stellung abhängen. Politische Reformen müssen diese heterogenen Lebenslagen künftig noch stärker berücksichtigen.