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Nichts Passendes dabei? Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen.
Mit einem sehr guten Studienabschluss und einigen Jahren im Berufsleben bringen Sie schon reichlich Erfahrung mit. Genau richtig, um sie in spannende Projekte einfließen zu lassen und neue wichtige und interessante Erfahrungen zu sammeln.
Wir bieten Ihnen als Professional die Möglichkeit, im Team übergreifende Strategien zur Lösung drängender gesellschaftlicher Probleme zu entwickeln. Darüber hinaus sind Sie an der Umsetzung entsprechender exemplarischer Lösungsmodelle im Rahmen unserer Projekte beteiligt.
Oder anders formuliert: Als Professional haben Sie die Möglichkeit, Lösungsvorschläge wirksam in die öffentliche Diskussion einzubringen und somit als Repräsentant:in einer der größten europäischen Stiftungen in politische Entscheidungsprozesse hineinzuwirken.
Wir erwarten:
Nichts Passendes dabei? Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen.
Wie viel Geld investieren wir jährlich in gemeinnützige Projektarbeit? Wie zufrieden sind die Mitarbeiter:innen? Und wie viele von ihnen arbeiten in Teilzeit? Die wichtigsten Zahlen.
1977 wurde die Bertelsmann Stiftung von Reinhard Mohn gegründet.
Seit dem Bestehen der Stiftung wurden insgesamt ca. 1,9 Milliarden € (Stand Februar 2024) in gemeinnützige Projekte investiert.
Wir arbeiten derzeit an ca. 35 gemeinnützigen Projekten gleichzeitig.
Im Jahr 2023 haben wir 38,7 Millionen € für die direkte Projektarbeit ausgegeben.
334 Mitarbeiter:innen sind zur Zeit bei uns beschäftigt.
Geschlechterverhältnis: 67 Prozent Frauen zu 33 Prozent Männer (wir haben 224 Mitarbeiterinnen und 110 Mitarbeiter).
Der Altersdurchschnitt unserer Mitarbeiter:innen liegt bei 45,6 Jahren (23 sind jünger als 30 Jahre, 77 sind 30-39 Jahre alt, 97 sind 40-49 Jahre alt und 137 sind älter als 50 Jahre).
35,3 Prozent unserer Mitarbeiter:innen sind in Teilzeit beschäftigt. Von ihnen sind 103 weiblich und 15 männlich.
Von den 23 Führungskräften sind 8 weiblich und 15 männlich.
Fast 90 Prozent der Mitarbeiter:innen haben an der letzten Mitarbeiter:innen-Befragung teilgenommen. Von ihnen geben 87 Prozent an, dass ihre Arbeit ihnen Spaß macht, und 88 Prozent empfinden ihre Arbeit als sinnvoll.