Im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte wenden sich immer mehr Unternehmen bewusst dem Thema Familienfreundlichkeit zu. Das von uns verliehene Qualitätssiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber" hilft Betrieben, das familienfreundliche Engagement in der Öffentlichkeit transparent zu machen. Damit positionieren sie sich auch ihren eigenen Mitarbeitern gegenüber als attraktiver Arbeitgeber.
Voraussetzung für die Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel ist, wie glaubwürdig und sichtbar sich die Unternehmen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf engagieren. Denn familienfreundliche Arbeitgeber zeichnen sich nicht nur durch entsprechende Angebote und Modelle für ihre Mitarbeiter aus, sondern vor allem auch durch eine entsprechende Unternehmens- und Führungskultur sowie innerbetriebliche Kommunikation. Gerade in mittelständischen Betrieben wird Familienfreundlichkeit ganz selbstverständlich gelebt.
