Studie der Bertelsmann Stiftung belegt Nachteile atypisch Beschäftigter: Die Weiterbildung der Zeitarbeiter geht stark zurück, prekär Beschäftigte bilden sich immer weniger weiter.
Weniger Weiterbildung für immer mehr atypisch Beschäftigte - Zusammenfassung der für die Bertelsmann Stiftung erstellten Studie „Weiterbildung atypisch Beschäftigter“
„Personal kann jeder!“ – eine weit verbreitete Meinung. Dem stehen ausgefeilte Human-Resources-Konzepte gegenüber, über die sich ein Unternehmen strategische Wettbewerbsvorteile erhofft.
In our 2012 Annual Report, we look back at the years Prof. Gunter Thielen spent as the Bertelsmann Stiftung’s chairman and CEO. The report also introduces his successor, Aart De Geus. To commemorate 25 years of NEUE STIMMEN, it...
Welche Konsequenzen hat mein Handeln? Wie entscheiden wir mit dem, was wir heute tun oder lassen, über das Schicksal nachfolgender Generationen? Was können wir machen, damit die Welt durch uns ein kleines bisschen gerechter wird?...
Wie gerecht es im deutschen Bildungswesen zugeht, wurde schon länger heftig diskutiert – oft aufgrund von Einzelbeobachtungen oder eines Bauchgefühls . Erst die PISA-Premiere vor gut zehn Jahren warf ein empirisches Schlaglicht...
Das gesetzliche Rentensystem steht unmittelbar vor einer Phase wachsender finanzieller Anspannung, die durch den demographischen Wandel verursacht wird. Aktuell erscheint die Finanzlage der Rentenversicherung noch als sehr gut,...
