Welcome to the May issue of our literature review on the systemic conflict with China. The EU is developing a new Indo-Pacific strategy and taking a tougher stance on China. The European Commission recently warned of China's "authoritarian shift" and "fundamental divergences" between the EU and China in the areas of business, human rights and global governance. The G7 foreign ministers agreed on a common stance toward an increasingly assertive China. Yet Berlin and Paris continue to give Washington the cold shoulder when it comes to the U.S. administration's efforts to build a unified front against China. This passivity has major implications for transatlantic cooperation not only on China, but also on other issues.While some of its most important allies still hesitate, Washington continues to implement its strategy of "extreme competition" with China. In his first joint address to Congress on April 28, U.S. President Biden spoke out against the forces that threaten democratic values and casted U.S.-China relations as a battle between democracy and autocracy. China, for its part, continues to adhere to its ambitions to reshape the international order according to its own ideas but is experiencing that its "soft power" is being perceived with increasing skepticism, especially in Europe. In addition, China had to learn that it cannot count on automatically converting its growing economic clout into a new geopolitical reality. Notwithstanding this, economic and technological competition continues to accelerate.In its 14th Five-Year Plan, Beijing has mapped out an economic strategy signaling greater protectionism to products not made in China. For its part, the European Commission released new policy proposals addressing economic and strategic challenges posed by China.As usual, I have tried to map the ongoing debate and point out contributions I consider essential readings. Please feel invited to comment on my selection. I look forward to your feedback. Wishing you an interesting read.

Innovative Gründungen sind eine wichtige Säule einer dynamischen Wirtschaft. Besonders Gründer:innen mit Migrationserfahrung bringen viele Qualitäten mit, um innovative Unternehmen aufzubauen. Dieses Potenzial kommt in Deutschland allerdings nur unzureichend zur Entfaltung, auch im internationalen Vergleich. Das zeigt unsere neue Studie, die auch Maßnahmen zur besseren Entfachung der innovativen Gründungsdynamik in Deutschland vorschlägt.

Die EU gibt ein Drittel ihres Geldes für strukturschwache Regionen aus. Kommt dies bei den Bürger:innen an? Unsere Studie zeigt: geförderte Gemeinden wachsen tatsächlich stärker. Dies können wir für eine Pilotregion aus deutschen, polnischen und tschechischen Gemeinden durch Satellitenbilder nachzeichnen. So ungreifbar für viele die Beschlüsse in Brüssel oftmals sein mögen – die EU wirkt vor Ort.

Wer profitiert auf dem Arbeitsmarkt von der Bildungsexpansion? Wer arbeitet wie viel? Wie haben sich die Einkommen entwickelt und wie wirken sich Kinder auf das Einkommen über das gesamte Erwerbsleben aus? Auf diese Fragen gibt unsere Studienreihe "Wer gewinnt? Wer verliert?" Antworten, die im Factsheet zusammengefasst werden. 

Eine Ausbildungsgarantie ist gut für Jugendliche und Wirtschaft. Sie schafft verlässliche Perspektiven für junge Menschen und hilft Betrieben, Ausbildungspotenziale zu heben und so dem Fachkräftemangel zu begegnen. 

Der Anteil der Erwerbspersonen an der Bevölkerung geht in den nächsten Jahrzehnten drastisch zurück. Das hat gravierende Folgen für Wirtschaft und materiellen Wohlstand in Deutschland. Doch Bildung und Gesundheit sind wirkungsvolle Hebel, diese Entwicklung abzumildern. Sie können deutlich mehr Menschen in Arbeit bringen – und das durchschnittliche Pro-Kopf-Einkommen um bis zu 3.900 Euro steigern.

Schreiend ungerecht ist die Verteilung von Corona-Impfstoff in der Welt. Doch beim Kampf gegen die Pandemie haben auch viele wohlhabende Länder innerhalb der eigenen Grenzen ein Gerechtigkeitsproblem.

Welcome to the April issue of our literature review on the systemic conflict with China. EU-China relations have deteriorated dramatically in recent weeks. After the EU imposed sanctions against four Chinese individuals and one entity involved in human rights abuses against the Muslim minorityin Xinjiang on March 22, Beijing responded with retaliatory sanctions targeting ten EU individuals and their family members as well as four entities, including the European Council's Political and Security Committee, the subcommittee on Human Rights of the European Parliament and the think tank MERICS.China's unprecedentedly harsh response has further fueled the debate over how to deal with the People's Republic. Beijing’s retaliatory sanctions have made it unmistakably clear that it is a systemic rival to democracies around the world that will subject liberal values to their greatest test since the early days of the Cold War. Europe must position itself vis-à-vis this strategic rivalry but finds itself lacking a consistent policy. In contrast, the U.S. is in the process of implementing its strategy toward China. Against this backdrop, transatlantic cooperation on China is more important than ever. Early indications are that this collaboration is finally picking up steam. Meanwhile economic and technological competition continues to accelerate. As usual, I have tried to map the ongoing debate and point out contributions I consider essential readings. Please feel invited to comment on my selection. I look forward to your feedback. Wishing you an interesting read.

Zahlreiche Unternehmen machen in der Krise vor allem deshalb von sich reden, weil sie milliardenschwere Rettungsfonds in Anspruch nehmen müssen. Dabei geht oft unter, dass sie sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung weiter bewusst sind. Doch das Engagement hat sich in der Corona-Krise verändert. Der Blick richtet sich stärker auf die eigenen Beschäftigten.

Männer arbeiten im Durchschnitt neun Stunden pro Woche mehr als Frauen. Dabei möchten mehr Männer als Frauen ihre Arbeitszeit reduzieren und andererseits mehr Frauen als Männer ihre Arbeitszeit ausweiten. Damit besteht Potenzial zur Angleichung der Arbeitszeiten zwischen den Geschlechtern.