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Neu im Blog

Vertrauen ist keine betriebswirtschaftliche Kategorie – Verantwortung auch nicht

 

Wunsch und Wirklichkeit

„Es liegt am Unwillen der Arbeitgeber!“ oder „Beschäftigte besitzen nicht die nötigen Kompetenzen!“ — oft zu hörende Vorwürfe in Diskussionen zur modernen Führungs- wie Arbeitswelt. Falsch, argumentiert Dr. Sigrun Fuchs, und hält dagegen: Selbstorganisation, Delegation, Feedback oder Balance von Arbeit und Privatleben brauchen vor allen Dingen eines: VERTRAUEN!

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