Liebe Leserinnen und Leser,

vor Jahren wurde selbst Weihnachten durch den renommierten Ökonom Joe Waldvogel einer Bewertung unterzogen - nachzulesen in seinem Bändchen „Warum Sie diesmal wirklich keine Weihnachtsgeschenke kaufen sollten“! Das Ergebnis: Ein 100 Dollar Geschenk wird vom Beschenkten lediglich mit 70 Dollar wertgeschätzt. Bei der Empfängerzufriedenheit pro Dollar, der für Geschenke ausgegeben wurde, rangieren Tanten, Onkel und Großeltern mit 75-80 Cent Bewertung eher am unteren Ende, während Lebenspartner bei 102 Cent liegen.

Ist Weihnachten also nicht mehr viel wert? Der Weihnachtsmann mehr Ökonom als Philanthrop? Sollte es bei Weihnachten nicht um mehr gehen, als um Geschenke, Geld etc.? Wo bleibt die Zeit für Besinnlichkeit, die Zeit zur inneren Einkehr, die Zeit für Sinnstiftung? Und erinnert uns das nicht auch an unseren Alltag in den Organisationen? An die Hektik und den Stress, der allzu oft keine Zeit lässt für ein nettes Wort zum Kollegen, zur eigenen Reflektion, für Achtsamkeit und zum Innehalten?

Allerdings ist in vielen Organisationen mittlerweile ein Sinneswandel festzustellen. Immer mehr Mitarbeitende und Führungskräfte stellen sich Fragen wie zum Beispiel: Warum machen wir das eigentlich? Ist es das wert? Was ist mein Beitrag zu einer guten Organisations- und Führungskultur? In unseren Executive Trainings und Projekten bestätigt sich diese Haltung: die hohe Sensibilität für Sinnstiftung und Respekt in der Arbeitswelt, die Forderung zur Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung in der Wirtschaft. Viele Führungskräfte realisieren: Führung ist mehr als nur Gewinnmaximierung.

Auch in diesem Jahr durften wir wieder mit so vielen interessanten Menschen und spannenden Organisationen zusammenarbeiten, die auf großartige Weise uns persönlich und unsere Arbeit bereichert und damit zum Erfolg des Kompetenzzentrums beigetragen haben. Vor allen Dingen die konstruktive, angenehme und respektvolle Art der Zusammenarbeit, die uns begeistert. Dafür danken wir allen recht herzlich.

Wir wünschen allen eine schöne besinnliche Weihnachtszeit und einen guten Start in das neue Jahr! 

Ihr Team von 

CREATING CORPORATE CULTURES

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