Klicken Sie hier, wenn dieser Newsletter nicht richtig angezeigt wird

 
 
 

Weihnachten 2015

Frohes Fest und ein erfolgreiches neues Jahr!

 

Liebe Leserinnen und Leser,

Netzwerk und Partizipation, Innovation und Identifikation sind wohl die wichtigsten Stichworte, mit denen der Erfolg von Organisationen im digitalen, globalen Zeitalter in Verbindung gebracht wird. Denn nicht nur Geschäftsmodelle sind disruptiven Veränderungen unterworfen – auch Führungsstile und Arbeitskulturen in Organisationen werden sich anpassen.

Netzwerk und Partizipation, Innovation und Identifikation sind auch die Säulen, auf die das Kompetenzzentrum seine Arbeit und seine Erfolge in 2015 stützen konnte. Denn ohne unsere vielen Partner und Alumni, deren Anregungen und Unterstützung wären unseren Executive Trainings, Studien und Publikationen nicht dieser Erfolg beschieden gewesen.

Das Jahr 2015 geht nun zu Ende. Es war für uns ein ereignisreiches und ein erfolgreiches Jahr. Wir möchten uns an dieser Stelle für Ihr Vertrauen und Ihr Engagement sowie die positiven Rückmeldungen und Anregungen zu unserer Arbeit bedanken. Wir freuen uns bereits auf die Fortsetzung unserer Zusammenarbeit im nächsten Jahr.

Ihnen und Ihren Familien wünschen wir eine friedvolle, schöne Weihnachtszeit, einen guten Start in das neue Jahr sowie viel Erfolg und Gesundheit für 2016.

 

Ihr Team von 

CREATING CORPORATE CULTURES

 
 

Frauenförderung

Jetzt für 2016 nominieren!

Die Termine für zwei Executive Trainings: Women and Cultural Change 2016 stehen fest, Bewerbungen nehmen wir ab sofort entgegen! Immer mehr Unternehmen begreifen die Auswahl und Förderung weiblicher Führungskräfte als wichtigen Erfolgsfaktor für die Zukunftsfähigkeit. Aber besetzen qualifizierte Frauen auch leitende Positionen? Nutzen Sie unser Angebot mit hohem Praxisbezug für sich selber oder geben Sie einer Mitarbeiterin die Chance zur Teilnahme. Mehr

 

Executive Trainings

Der frühe Vogel...

Führungskräfte sind heute dazu gezwungen, schnell, flexibel und situativ zu agieren. Innovative aber noch ungewohnte Führungsansätze erscheinen am Horizont der Unternehmenslandschaft. Wie gelingt es Führungskräften, in diesen Zeiten Orientierung für sich und ihre Mitarbeiter zu schaffen? Basierend auf den Erkenntnissen einer Studie haben wir im vergangenen Jahr ein neues Executive Training konzipiert und erfolgreich durchgeführt. Nutzen Sie unser Angebot 2016 Mehr

 

Sie wollen diesen Newsletter nicht mehr erhalten? Dann klicken Sie bitte hier.

 

Sie wollen Ihr Newsletter-Profil bearbeiten oder weitere Newsletter der Bertelsmann Stiftung abonnieren? Dann klicken Sie bitte hier.

 

Wir freuen uns über Ihre Fragen, Anregungen und Tipps:

 

Martin Spilker

Director

Kompetenzzentrum Führung und Unternehmenskultur

 

Bertelsmann Stiftung

Carl-Bertelsmann-Str. 256

33311 Gütersloh

Tel: +49 5241 80-74274

Fax: +49 5241 80-674274

E-Mail: creatingcorporatecultures@bertelsmann-stiftung.de

 

Die Bertelsmann Stiftung ist eine gemeinnützige Stiftung des privaten Rechtes im Sinne von

Abschnitt 1 des Stiftungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen mit Sitz in Gütersloh.

Zuständige Aufsichtsbehörde ist die Bezirksregierung Detmold.

Stifter: Reinhard Mohn

Vorsitzender des Kuratoriums: Prof. Dr. Werner J. Bauer

Vorstand: Aart De Geus (Vors.), Liz Mohn (stv. Vors.), Dr. Jörg Dräger, Dr. Brigitte Mohn