Liebe Leserinnen und Leser,
sicherlich einer der bekanntesten Sprüche von Loriot. Selbst in der Generation Y. Ja, früher soll vieles anders und manches besser gewesen sein. Und trotzdem begehen viele Menschen noch das Weihnachtsfest mit traditionellen Bräuchen und in vertrauten Umgebungen – angefangen vom Essen, der Bescherung bis zum Familientreffen. Anscheinend ein Grundbedürfnis für viele Menschen. Weihnachten 4.0 muss wohl noch etwas auf sich warten … auch wenn damals vielleicht doch mehr Lametta war.
Geändert gegenüber dem oft zitierten „früher“ oder „damals“ haben sich allerdings viele Kommunikations-, Arbeits-, Verkaufs-, Beschaffungs- und Produktionsprozesse. Viele unserer Aktivitäten erledigen wir inzwischen über das Internet. Ganze Geschäftsmodelle stehen dadurch auf dem Prüfstand. Viele Tätigkeiten können heute bereits vom Roboter ausgeführt oder über Künstliche Intelligenz gesteuert werden. Unsere Sicht auf Arbeit bleibt davon nicht unberührt.
Es ist sicherlich eine der Herausforderungen unserer Zeit, diesen Spagat zwischen Tradition und Moderne zu bewältigen. Geht es am Ende aber nicht schlichtweg einfach um Werte? Was ist mir wirklich wichtig? Wann sind Grenzen überschritten? Wo muss oder will ich Haltung zeigen? Nicht nur die Digitalisierung hat Führung verändert – Führungskräfte werden lernen müssen, durch die Reflexion ihrer Werte zwischen Neuem und Altem abzuwägen.
Auch das Kompetenzzentrum stellt sich dieser Herausforderung: Bewährtes fortführen, Neues ausprobieren! So werden wir die etablierten Executive Trainings auch im nächsten Jahr durchführen, ergänzt durch Zukunftswerkstätten mit Lab-Charakter. Das Leadership Camp im April 2019 wird unter dem Titel „Mit Mut und Haltung in die Zukunft führen“ wieder hochrangige Referenten mit interaktiven Erlebnisstationen kombinieren. Es soll auch 2019 unser wichtigstes Erfolgsmerkmal bleiben: Querzudenken im Austausch „face-to-face“ und in modernen Formaten.
Alle, die uns auch in 2018 mit ihren Anregungen inspiriert, mit uns so konstruktiv kooperiert und damit zum Erfolg des Kompetenzzentrums mit seinen Veranstaltungen und Projekten beigetragen haben, danken wir recht herzlich für ein schönes, gemeinsames Jahr. Die Zusammenarbeit hat großen Spaß gemacht. Wir wünschen allen schöne, besinnliche Weihnachten, einen guten Start in das neue Jahr und dass wir uns wohlbehalten in 2019 wiedersehen.
Herzliche Grüße
Ihr Martin Spilker und das Team von CREATING CORPORATE CULTURES
