Liebe Leserinnen und Leser,
welche Haltung haben Sie als Führungskraft zur Debatte um Klimawandel und Nachhaltigkeit, Demokratieverständnis und gesellschaftliche Verantwortung? Nein, nicht die Policy oder CSR-Projekte Ihrer Organisation sind gemeint - gefragt sind Sie persönlich in Ihrer Rolle als Führungskraft. Wie wollen Sie die Zukunft glaubwürdig gestalten? Welche Werte sind für Sie nicht verhandelbar?
Wir leben und arbeiten in der Dilemmata-Gesellschaft, eingekreist zwischen ökonomischen, sozialen, gesellschaftlichen und ökologischen Interessen. Für Führungskräfte ist dies immer öfter verbunden mit der persönlichen Sinnfrage der eigenen Arbeit und einer organisationalen Zerreißprobe in Entscheidungsprozessen – mit der Herausforderung, es niemandem recht machen zu können.
Das Team von Creating Corporate Cultures widmet sich zukünftig verstärkt Fragen der nachhaltigen Unternehmensführung. Es geht dabei um die Haltung von Führungskräften und die Frage, auf welchen Werten diese basiert. Wir hoffen, dass unser Newsletter Sie inspiriert, und wie immer freuen wir uns über Feedback und Anregungen!
Herzliche Grüße
Ihr Team von CREATING CORPORATE CULTURES
