Liebe Leserinnen und Leser,
die Analysen renommierter Wirtschaftsinstitute sprechen eine deutliche Sprache: Es mehren sich die Zeichen, dass sich eine lange Phase wirtschaftlicher Prosperität dem Ende nähert. Ausgang ungewiss. Sind Unternehmen darauf vorbereitet? Noch gibt es einen „room to manoeuvre“, um Unternehmen fit zu machen für härtere Zeiten und die Mitarbeitenden auf die Veränderungen einzustimmen … entscheidend bleibt aber, ob die Führung und Unternehmenskultur zukunftsfähig sind.
Entgegen der weitläufigen Meinung sind nicht falsche Markteinschätzungen oder Produkte der Auslöser für Probleme. Oft kommt es bereits vorher zu einem kulturellen Verfall durch Überheblichkeit angesichts anhaltender Erfolge, den Glauben an die Machbarkeit aller Dinge oder Ja-Sagertum und Hofberichterstattung, die Innovation und Veränderung verhindern. Noch ist Gelegenheit, Ihre Unternehmenskultur zu überprüfen und krisenfest zu machen.
Gerade jetzt ist es an der Zeit, Freiräume zu schaffen für Unternehmertum und Innovation. Lesen Sie in unserem Newsletter, warum Delegation von Verantwortung und Vertrauen wichtige Stützen in schwierigen Zeiten sind.
Herzliche Grüße
Ihr Team von CREATING CORPORATE CULTURES
