Liebe Leserinnen und Leser,

Globalisierung und Digitalisierung verändern die Arbeitswelt und die Rahmenbedingungen in Unternehmen. Geschäftsmodelle erodieren, die Heterogenität sowohl der Belegschaftsstrukturen als auch der Organisationsformen nimmt zu und die Ansprüche an die Lebens- und Karriere-planung verändern sich. Kann man unter diesen Umständen überhaupt noch führen? Und wenn ja – wie? Braucht es zukünftig nicht sogar ein „Mehr“ an Führung – aber in anderer Form? Antworten auf die Herausforderungen einer modernen und zukunftsfähigen Führung finden Sie in unserem Newsletter.

Herzliche Grüße

Ihre Liz Mohn

Master Class 2015

Ronald Heifetz live erleben

Management-Vordenker und Harvard Professor bei der Master Class:

Sein Buch „Adaptive Leadership“ ist längst der Klassiker in der internationalen Management-Literatur. Das Kompetenzzentrum „Führung und Unternehmenskultur“ der Bertelsmann Stiftung konnte Professor Ronald Heifetz für eine Master Class zum Thema “Adaptive Leadership” am 3. Juli 2015 in Berlin gewinnen. Professor Heifetz wird in der Veranstaltung in das Konzept der "Adaptive Leadership" einführen. Mehr

Executive Training

Women and Cultural Change

Teilnehmerinnen nominieren, sich selbst bewerben oder weitersagen:

Immer mehr Unternehmen begreifen die Auswahl und Förderung weiblicher Führungskräfte als wichtigen Erfolgsfaktor für die Zukunftsfähigkeit. Aber besetzen qualifizierte Frauen auch leitende Positionen? Nutzen Sie unser Angebot mit hohem Praxisbezug für sich selber oder geben Sie einer Mitarbeiterin die Chance zur Teilnahme. https://www.etracker.de/rdirect.php?et=EB9mS9&et_cid=4&et_lid=3&et_url=http%3A%2F%2Fwww.bertelsmann-stiftung.de%2Fde%2Funsere-projekte%2Ffuehrungskompetenz-und-persoenlichkeitsentwicklung%2Fprojektthemen%2Fexecutive-training-women-and-cultural-change%2F Mehr

Executive Training

Zukunftsfähige Führung

Führungskompetenz von Morgen entwickeln:

Die Schnelllebigkeit unserer Zeit führt bei Führungskräften zu einer zunehmenden Orientierungslosigkeit. Geschwindigkeit wird zum 4. Produktionsfaktor! Viele Führungskräfte verspüren angesichts sich verändernder Werte, flexibler Organisationsstrukturen und partizipativer Führungskulturen auch zunehmend ein Machtvakuum. Mehr

Neue Broschüre

Zukunftsfähige Führung

Führungssysteme aktiv gestalten:

Selbstorganisation und Eigenverantwortung der Mitarbeiter nehmen zu - sich selbst steuernde Organisationen, z. B. in Form von Netzwerken bilden den Rahmen. Beides braucht nicht nur entsprechende Fähigkeiten auf der Mitarbeiterebene, es braucht auch Führung - so das Fazit der Broschüre, die die Basis für unser neues Executive Training bildet. Mehr