Liebe Leserinnen und Leser,
„Okay, wir müssen lernen mit Krisen zu leben!“ „Hey, Krisen beinhalten immer auch Chancen!“ „Naja, nach der Krise ist eben vor der Krise!“ „Ach von wegen Krise, was wir damals mitgemacht haben … !“ Wenige Themen lassen sich mit Plattitüden, Management-Sprech, Legendenbildung bis hin zu Verniedlichungen und Heroen-Pathos so vollstopfen wie die Zeiten von Umbrüchen, Change, Transformation … oder eben Krisen. Aber sorgen solche Krisen nicht bei den meisten von uns zunächst für Unsicherheit und Ängste, Verdruss und Antriebslosigkeit, leider auch manchmal für Hyperaktivität oder Aggression?
„Wenn Krisen ehrlich machen …“ - das Motto des diesjährigen, erstmalig digital ausgerichteten Camp Q will keine Plattitüde sein. Es will weder Ängste schüren, noch falsche Hoffnungen wecken. Es will ehrlich sein … dafür brauchen wir euch! Es ist kaum zu glauben, wie viel Kreativität aber auch Offenheit viele Beiträge und Kommentare, die uns intern und extern die letzten Tage erreichten, eine neue Gemütslage und Aufbruchstimmung widerspiegelten. Und das stimmt uns zuversichtlich, dass Krisen wirklich Chancen sind … und ehrlich machen!
Herzliche Grüße
Ihr Team von CREATING CORPORATE CULTURES
