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Neu im Blog

Kulturentwicklung durch mitarbeiterorientierte Kennzahlen

 

 

 

Emotionale Bindungen zwischen Menschen bilden die Grundlage für persönliches Wachstum und Gesundheit – ein Leben lang

Digitalisierung verbessert die physische Welt. Aber verbessert sie auch unsere soziale Wirklichkeit im Arbeitsleben? Dazu sollten wir ein mittlerweile betagtes Konzept, die Unternehmenskultur, neu diskutieren und verstärkt zur Organisationsgestaltung einsetzen! Erkenntnisse aus der Grundlagenforschung liefern dafür vielversprechende Anhaltspunkte. Kultur lässt sich messen und Kulturwandel ist machbar.

 

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Martin Spilker

Director

Kompetenzzentrum Führung und Unternehmenskultur

 

Bertelsmann Stiftung

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Tel: +49 5241-8181436

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