„Gesellschaftliche Kooperation, als friedvolle, solidarische Zusammenarbeit, die letztlich dem Wohl aller Menschen dient, ist auf Beiträge von allen angewiesen. Es ist eine der vordringlichsten Aufgaben von guter Führung, solche Beiträge zu motivieren, zu unterstützen oder auch einzufordern.“ Aus rationaler Sicht macht es Sinn so zu führen, in der Realität klafft jedoch oftmals eine Lücke zwischen dem Anspruch guter Führung, also einen Mehrwert für alle Beteiligten zu schaffen und einem an kurzfristigen Interessen angelehnten Handeln...
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