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Neu im Blog

„Bewerben war gestern“

 

 

 

Ist die klassische Bewerbungsmappe tot?

Glaubt man den einschlägigen Experten, dann legt die moderne Arbeitswelt viel und mehr Wert auf Aufgeschlossenheit als auf Abschlüsse. Nur, dass es viele Unternehmen so noch nicht wahrhaben wollen. Denn allzu oft schlägt dort am Ende immer noch die Elite-Universität das Erfahrungswissen. Oft verschränkt die 1-er Note den Blick auf Leidenschaft und Verantwortung, dominiert das Funktionieren in Hierarchien über Neugier und Querdenken. Daher braucht es nicht nur eine Neubewertung von Skills sondern auch Lernorte im Sinne von Erlebnisräumen, in denen Führungskräfte sich und ihre Fähigkeiten, ihre Leidenschaften ihre Bestimmung erproben können.

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Martin Spilker

Director

Kompetenzzentrum Führung und Unternehmenskultur

 

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