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Jede dritte im Jahr 2025 in Deutschland ausgeschriebene Stelle hatte einen Bezug zur Green Economy – Tendenz steigend. Im Jahr 2019 war es noch jede fünfte Stelle. Bei Stellen in der Industrie ist der Anteil sogar noch höher: 44 Prozent der hier ausgeschriebenen Stellen gehören zur Green Economy, also zu Bereichen wie Kreislaufwirtschaft, Energiewende und Verkehrswende. Die aktuelle Analyse des Jobmonitors der Bertelsmann Stiftung von 70 Millionen Online-Stellenanzeigen aus den Jahren 2019 bis 2025 zeigt: Wer Industriebeschäftigung im Strukturwandel sichern will, sollte die Nachhaltigkeitstransformation stärken. Weiterlesen
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Neu im Jobmonitor: Green Economy
Im Jobmonitor gibt es ab sofort einen neuen Bereich, der die Auswirkungen des ökologischen Wandels auf den Arbeitsmarkt aufzeigt. Hier werden aktuelle Informationen rund um die Entwicklung der Green Economy, der Nachfrage nach grünen Berufen und die regionale Arbeitsmarktentwicklung von der Verkehrswende bis zur Kreislaufwirtschaft gebündelt. Damit erweitert der Jobmonitor sein Angebot um ein zentrales Zukunftsthema und schafft eine neue Anlaufstelle für alle, die sich für Beschäftigung, Qualifikationen und Trends im Kontext nachhaltigen Wirtschaftens interessieren. Hier geht’s zum Green Jobmonitor
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Neu im Jobmonitor: Zielgruppenzugänge und überarbeitetes Design auf der Startseite
Der Jobmonitor präsentiert sich ab sofort mit einer neuen Startseite. Neben einem frischen, modernen Design wurde auch die Navigation grundlegend überarbeitet, um die Inhalte schneller auffindbar zu machen. Verschiedene Zielgruppenzugänge sollen es den Besucherinnen und Besuchern zudem ermöglichen, gezielt und schnell auf die Inhalte zuzugreifen. Damit wird der Jobmonitor übersichtlicher, intuitiver und noch stärker an den Bedürfnissen seiner Nutzerinnen und Nutzer ausgerichtet.
Zum Jobmonitor
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Welche Jobs und Skills sind gefragt? – Imagefilm des Jobmonitors veröffentlicht
Wie verändert sich der Arbeitsmarkt – und was bedeutet das für Berufe, Kompetenzen und Regionen? Wer verstehen möchte, wohin sich Arbeit entwickelt, braucht verlässliche Daten. Sie zeigen, welche Berufe gefragt sind, welche Fähigkeiten an Bedeutung gewinnen und wo sich regionale Bedarfe verschieben. Genau hier setzt der Jobmonitor an. In unserem neuen Imagefilm zeigen wir, welche Möglichkeiten die Website bietet und wie der Jobmonitor Orientierung schafft: anschaulich, datenbasiert und frei zugänglich für alle, die Arbeitsmarkttrends besser verstehen und einordnen möchten.
Zum Imagefilm
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Einladung zur Webkonferenz: Auftakt zum Reformdialog mit der OECD „Zukunftsfähige Weiterbildung“ am 1. Juni 2026 von 12–13 Uhr
Deutschland zukunftsfähig machen: Welche Weiterbildung brauchen wir?
Vor dem Hintergrund von Digitalisierung, Dekarbonisierung, demografischem Wandel und Fachkräftemangel wird Weiterbildung zu einer zentralen Zukunftsfrage für den wirtschaftlichen Erfolg Deutschlands. OECD und Bertelsmann Stiftung starten ein gemeinsames Projekt zur Reform der Weiterbildung und laden Sie herzlich am 01.06.2026 um 12:00 Uhr zu einem ersten Austausch ein. Nach einer Projektvorstellung diskutieren Enzo Weber (IAB), Jutta Allmendinger (WZB) und Martin Rabanus, MdB (SPD, angefragt), was ein effektives Weiterbildungssystem leisten muss, welche Reformen dafür nötig sind und wie diese gelingen können. Zur Registrierung
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„Engagement stärkt Future Skills“ – Kompetenzen sichtbar machen und fördern
Ein Freiwilligendienst ist für viele junge Menschen eine prägende Zeit. Sie sammeln praktische Erfahrungen, übernehmen Verantwortung und begegnen neuen Herausforderungen. Doch welche Kompetenzen sie weiterentwickeln, lässt sich oft nur schwer benennen. Genau hier setzt unser Vorhaben „Engagement stärkt Future Skills“ an. Zum Blog
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Save The Date - Web-Konferenz: „Drei Perspektiven – eine Vision. Wie Leitungen, Fachkräfte und Jugendliche auf den Übergangssektor und notwendige Reformen schauen.”
Durchgängige Begleitung, stabile Regelfinanzierung und flexible, individuelle Unterstützung: Wie kann aus dem Übergangssektor ein echtes Chancensystem werden? Im Juni 2026 erscheint der Bericht „Drei Perspektiven – eine Vision“ mit der gebündelten Perspektive von Führungskräften, Fachkräften und Jugendlichen. In Workshops und Gruppeninterviews wurde herausgearbeitet, welche Herausforderungen bestehen und welche konkreten Lösungen den Übergang in Ausbildung nachhaltig verbessern können. Diese Ergebnisse werden im Rahmen der Web-Konferenz vorgestellt und diskutiert. Zur Anmeldung
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