Für eine erfolgreiche Ausbildung spielen nicht nur die fachliche Qualität oder die individuellen Kompetenzen eine Rolle, sondern auch die mentale Gesundheit. Eine neue Studie der Bertelsmann Stiftung und des Instituts der deutschen Wirtschaft zeigt: Psychische Belastung ist der am häufigsten genannte Grund dafür, warum junge Menschen über einen Abbruch ihrer Ausbildung nachdenken. Um betroffenen Auszubildenden besser zu helfen, braucht es einen offeneren Umgang mit dem Thema, Fortbildungen für Ausbilder:innen sowie mehr betriebliche als auch externe Unterstützungsangebote. Weiterlesen
Video Kurz gefragt: Mentale Gesundheit in der Ausbildung
Wie steht es um die mentale Gesundheit von Auszubildenden? Und was können Ausbildungsbetriebe tun, um ihre Azubis zu unterstützen? In der neuen Ausgabe von ‘Kurz gefragt’ fasst Fabian Schaffer die wichtigsten Ergebnisse der neuen Studie “Mentale Gesundheit in der Ausbildung” zusammen. Zum Video
Einladung zur Web-Konferenz „Mentale Gesundheit in der Ausbildung“ am 09. September 2026, 10:30 bis 12:00 Uhr – jetzt anmelden!
Sie möchten mehr über die Ergebnisse unserer neusten Studie „Mentale Gesundheit in der Ausbildung“ erfahren? Am 09.09.2026 von 10:30 bis 12:00 Uhr stellen wir die zentralen Ergebnisse unserer gemeinsamen Studie mit dem Institut der deutschen Wirtschaft (IW) in einer Web-Konferenz vor. Im Anschluss gibt es Gelegenheit, die Befunde gemeinsam zu diskutieren und Fragen zu stellen. Zur kostenfreien Anmeldung
Die Ausbildung bekommt ein gutes Zeugnis, aber der Weg dorthin bleibt für viele steinig. Neun von zehn Auszubildende würden sich wieder für ihre Ausbildung entscheiden. Die befragten Azubis sind zum…
Übergänge in Ausbildung neu denken: Interview zu Reformimpulsen für den Übergangssektor
Wie kann der Übergang von der Schule in eine Ausbildung so gestaltet werden, dass mehr junge Menschen erfolgreich ankommen? Darüber spricht Helen Renk aus dem Team Chance Ausbildung in einem Interview mit dem Fachmagazin für Berufliche Orientierung BO[plus]. Im Mittelpunkt stehen die Ergebnisse der Publikation „Drei Perspektiven – eine Vision“, die auf Workshops und Gruppeninterviews mit jungen Menschen, Fachkräften und Leitungen im Übergangssektor basiert. Zum Interview der aktuellen Ausgabe von BO[plus]
Der Übergangssektor umfasst eine Vielzahl an Angeboten und Maßnahmen für junge Menschen, denen der direkte Einstieg in eine Ausbildung nach der Schule nicht gelungen ist. Sie sollen jungen Menschen…
Frührente mit Abschlägen erst ab 64 entlastet die Staatskasse und bringt oft mehr Rente, schafft aber auch Übergangsrisiken
Die Alterssicherungskommission empfiehlt die Anhebung des frühestmöglichen Renteneintritts um ein Jahr auf 64 Jahre. Die Heraufsetzung des Zugangsalters für die Frührente mit Abschlägen würde den Fiskus langfristig um mehr als 700 Millionen Euro pro Rentnerjahrgang entlasten. Durch die späteren Renteneintritte bliebe dem Arbeitsmarkt das Beschäftigungspotenzial von 31.000 Vollzeitarbeitskräften erhalten. Weil Abschläge geringer ausfallen und das längere Arbeiten zusätzliche Rentenpunkte bringt, würde die Rente für die Betroffenen im Schnitt um etwa 3 Prozent höher liegen. Weiterlesen
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