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Ein Drittel der Führungskräfte in Deutschland fühlt sich belastet und verunsichert. Damit verschenken Unternehmen viel Potenzial, obwohl die Bedingungen für wirksame Führung bekannt sind. Das zeigt der Führungskräfte-Radar 2019/2020, den wir in Zusammenarbeit mit dem Reinhard-Mohn-Institut für Unternehmensführung (RMI) an der Universität Witten/Herdecke erstellt haben.

Prof. Dr. Guido Möllering, Direktor des RMI, erläutert im Video, was Deutschlands Führungskräfte in ihrem Arbeitsalltag besonders belastet und was Unternehmen und auch Führungskräfte selbst tun können, um Entlastung zu schaffen.

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Ein Drittel der Führungskräfte in Deutschland fühlt sich belastet und verunsichert. Damit verschenken Unternehmen viel Potenzial, obwohl die Bedingungen für wirksame Führung bekannt sind. Das zeigt der Führungskräfte-Radar 2019/2020, den wir in Zusammenarbeit mit dem Reinhard-Mohn-Institut für Unternehmensführung (RMI) an der Universität Witten/Herdecke erstellt haben.

Unser Experte für Führung und Unternehmenskultur, Martin Spilker, erläutert im Video, weshalb wir regelmäßig die Stimmung bei Deutschlands Führungskräften erheben und welche Ergebnisse des Führungskräfte-Radars ihn besonders überrascht haben.