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Kai Uwe Oesterhelweg

Ihre Online-Bewerbung: Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung

Bewerben Sie sich einfach und unkompliziert auf unsere offene Stellen! 

Mit Hilfe unseres Bewerbermanagementsystems (basierend auf dem SAP-System „SuccessFactors“) können Sie sich ganz einfach und schnell online bei uns auf jede ausgeschriebene Vakanz bewerben und weitere interessante Funktionalitäten nutzen. Für Anmeldung und Registrierung nutzen Sie bitte den „Jetzt Bewerben“-Button in der jeweiligen Stellenausschreibung.

Von jetzt an können Sie Ihr Profil bearbeiten, den Status Ihrer Bewerbung prüfen und sich über neue Stellenausschreibungen informieren lassen. Zusätzlich zu den Hinweisen bei Ihrer Registrierung finden Sie hier alles Wissenswerte zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten.

Warum wir nur Online-Bewerbungen akzeptieren

  • Sie erstellen ein persönliches Bewerberprofil, auf das nur Sie passwort-geschützt Zugriff haben.
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  • Sie akzeptieren vor der Erstellung dieses Profils einmalig unsere Datenschutzbestimmungen, und wir stellen somit von Anfang an eine DSGVO-konforme Behandlung Ihrer personenbezogenen Daten sicher.
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  • Sie können sich für mehrere Stellen gleichzeitig bewerben und müssen sich dazu nicht jedes Mal neu registrieren.
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  • Wenn Sie Ihren aktuellen Lebenslauf zur Hand haben, sollte die Online-Bewerbung nicht länger als 10 Minuten dauern
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  • Über Ihr Bewerberprofil können Sie jederzeit den Status sowie den Fortschritt Ihrer Bewerbung einsehen.
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  • Sie erhalten sofort eine Eingangsbestätigung, wenn Ihre Bewerbung bei uns eingetroffen ist.
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  • Wir können Ihre Bewerbung erheblich schneller bearbeiten (kein Eingabeaufwand).
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  • Sie können Ihre Daten jederzeit aktualisieren sowie die Bewerbung für eine Vakanz zurückziehen.
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Falls Sie keine passende Stelle finden, so können Sie sich auch initiativ bei uns bewerben.

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Ulla Külker / Referentin Human Resources.

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2015_08_18_Personalabteilung_0354.jpg(© Kai Uwe Oesterhelweg)

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