Ihre Karriere bei uns

Solange eine Stellenausschreibung auf unseren Karriereseiten online ist, ist sie auch vakant und wir prüfen alle eingehenden Bewerbungen sorgfältig. Bis auf das Verfahren rund um unser Junior Professionals Program arbeiten wir nicht mit Bewerbungsfristen. Sollten Sie dennoch unsicher sein, weil eine Position z.B. bereits seit längerer Zeit online ist, so nehmen Sie gern direkt Kontakt mit uns auf unter bewerbung@bertelsmann-stiftung.de.

Wenn Sie in unserer Job-Liste eine passende Position gefunden haben, so nutzen Sie bitte den jeweiligen Link zum Online-Bewerbungsportal. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Bewerbungen in Papierform bzw. per E-Mail berücksichtigen können, zum einen zur Gewährleistung einer möglichst raschen Bearbeitung, zum anderen aus datenschutzrechtlichen Gründen. 

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt gemäß DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) und BDSG (Bundesdatenschutzgesetz). Bei Beendigung eines Bewerbungsverfahrens (Absage), werden alle personenbezogenen Daten automatisch nach sechs Monaten gelöscht.

Nach Versand Ihrer Bewerbung über unser Bewerberportal erhalten Sie unmittelbar eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Uns ist es sehr wichtig, Ihr Profil sorgfältig zu prüfen, was unter Umständen ein wenig Zeit in Anspruch nehmen kann. Daher bitten wir Sie um ein wenig Geduld; wir kommen schnellstmöglich wieder auf Sie zu.

An einem möglichen Job-Interview nehmen Führungskraft, der/die fachlich verantwortliche Projektleiter:in sowie eine Person von Human Resources teil. Wir legen dabei viel Wert auf das gegenseitige Kennenlernen: So verschaffen nicht nur wir uns einen ersten Eindruck von Ihrem Werdegang sowie von Ihrer Motivation für die Bertelsmann Stiftung, auch Sie bekommen ausreichend Gelegenheit, möglichst viele offene Fragen aus erster Hand beantwortet zu bekommen. Erstgespräche finden aus Zeit- und Effizienzgründen virtuell statt. Vertiefende inhaltliche Gespräche, ggf. inklusive Diskussion einer von Ihnen bearbeiteten Aufgabe finden im zweiten Schritt statt – idealerweise mit der Möglichkeit, sich persönlich kennen zu lernen (in Gütersloh oder Berlin, Reisekosten werden erstattet). Wenn es auf beiden Seiten sowohl persönlich als auch fachlich passt, führen Sie abschließend ein Gespräch mit der Personalleitung. Hier besprechen wir mit Ihnen ausführlich alle wichtigen Details zum Arbeitsvertrag.

Nach Zustimmung der Stiftungs-internen relevanten Gremien erhalten Sie Ihre Original-Vertragsunterlagen zur Unterschrift. Gemeinsam planen wir dann die nächsten Schritte für einen gelungenen Start in Ihren neuen Job sowie für das Onboarding in Ihrem Team und in der Stiftung insgesamt.

Falls Sie in unserer Stellenbörse keine passende Stellenausschreibung gefunden haben, können Sie sich gern initiativ bewerben. Bitte geben Sie uns neben den üblichen Unterlagen gern auch Hinweise zu Ihren thematischen Präferenzen, Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin sowie zu Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir prüfen Ihre Bewerbung dann auf unsere offenen und geplanten Stellenausschreibungen. Wir begreifen Initiativ-Bewerbungen als perspektivische Bekundung Ihres Interesses – und bitten daher um Verständnis, wenn nicht unmittelbar eine Rückmeldung oder Information zu weiteren Schritten erfolgt. Bitte erlauben Sie uns im Bewerbungsformular, Ihre Unterlagen für unterschiedliche Stellen prüfen zu können. Der Verbleib Ihrer Unterlagen innerhalb der Bertelsmann Stiftung ist sichergestellt.

Über das von Ihnen einmalig erstellte Bewerbungsprofil, auf das nur Sie mittels des von Ihnen generierten Passworts Zugriff haben, können Sie Ihre Bewerbung anpassen, erweitern oder auch löschen. Das zugrundeliegende Bewerbungsprofil können Sie ggf. für spätere Bewerbungen erneut verwenden oder aber ebenfalls löschen.

Ulla Külker steht für alle Fragen zu Ausschreibungen für Professionals zur Verfügung – Sie erreichen Sie über das Ansprechpartner-Formular. Für Fragen rund um Praktika steht Agnes Gabriel neben den jeweiligen Fachbereichskontakten zur Verfügung.

Prüfen Sie zunächst Ihre technischen Einstellungen (z.B. Popup-Blocker). Gern können Sie sich bei weiteren Fragen per E-Mail an bewerbung@bertelsmann-stiftung.de wenden.

Falls Sie weitere Fragen zu ausgeschriebenen Stellenausschreibungen oder zu Ihrer Bewerbung haben, können Sie sich gern über das Kontaktformular an die jeweiligen Ansprechpartner wenden. Für technische Fragen kontaktieren Sie uns bitte per E-Mail unter bewerbung@bertelsmann-stiftung.de.