Liebe Leser:innen,
2021 – auf den ersten Blick eine nüchterne Jahreszahl. Aber dahinter verbergen sich viele Geschichten. Dahinter spiegeln sich auch die Schicksale von Menschen in einer Zeit und Welt wider, die in Bewegung geraten ist. Leider ist es eine Zeit, von der wir alle gehofft hatten, dass sie nun bald eine Ende findet. Aber die Coronakrise hält unsere Gesellschaft, ja unsere ganze Welt weiterhin fest im Griff. Natürlich darf an dieser Stelle auch der Hinweis auf die Globalisierung und den technologischen Fortschritt nicht fehlen. Und ja, auch die Folgen des Klimawandels beeinflussen zunehmend unser Denken und Handeln.
Es ist bemerkenswert, wie oft angesichts der Dramatik der Veränderungen viele Organisationen immer noch mit den Instrumenten der Vergangenheit auf die Herausforderungen der Zukunft reagieren. Wir sind deshalb bewusst, auch in 2021 in unseren Aktivitäten unserem Credo „Business Unusual“ gefolgt: bei dem Leadership Camp und den Leadership Salons zu Fragen der „Responsible Leadership“, dem Führungskräfte-Radar zu den Bedingungen wirksamer Führung oder der Video-Reihe „Values“, um Führungskräfte zur Reflexion über die eigenen Werte, ihr Führungsverständnis und Menschenbild einzuladen.
Viele Personen haben uns wieder bei diesen erfolgreichen Aktivitäten begleitet, aktiv unterstützt und wertvolles Feedback gegeben. Dafür unseren ganz großen Dank an dieser Stelle. Es macht Mut, den Blick auf das neue Jahr und in die Zukunft zu richten. Denn vieles müssen wir neu denken – in der Wirtschaft, der Arbeitswelt, der Organisation und der Führung. Wir freuen uns bereits auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen allen eine schöne, friedvolle Weihnachtszeit und einen guten Start in das neue Jahr.
Euer Team von Creating Corporate Cultures
