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Neu im Blog

Was Führungskräfte aus der Coronakrise lernen

 

In einer Krise kommt häufig alles auf den Prüfstand

Die aktuelle Krise verlangt an vielen Stellen die Erprobung und Umsetzung neuer Arbeitsformen. Führungsmodelle und Führungsstile werden dadurch auf den Prüfstand gestellt: Vertraue ich meinen Mitarbeitenden oder bin ich doch eher der Kontrollfreak? Welche Führung macht Sinn, wenn Mitarbeitende im Homeoffice sind? Zumindest alte Kontrollmodelle funktionieren dann für Führungskräfte nicht mehr, sagt Klaus Eck, und verlangt neuen Formen der Kooperation und Kommunikation. 

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Martin Spilker

Director

Kompetenzzentrum Führung und Unternehmenskultur

 

Bertelsmann Stiftung

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