Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Leistungsstarke Unternehmen, zufriedene Beschäftigte und die Qualität von Arbeit gehen Hand in Hand, wenn Arbeit und Leben keine Widersprüche sind.
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Dr. Alexandra Schmied

Senior Project Manager

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Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Gemeinsam für Familien - Kooperationen zwischen Unternehmen und Kommunen

Unternehmen und Kommunen können sich gemeinsam für Familienfreundlichkeit einsetzen. Wie das funktionieren kann, ist Gegenstand eines Projekts, das im März 2015 abgeschlossen wurde. Zusätzlich bietet das Projekt einen Weg, wie Unternehmen die Auswirkung familienbewusster Personalpolitik besser einschätzen können.

Projektthemen

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Arbeitsgruppe diskutiert über Unterlagen

Empirische Studie

Wissen über familienorientierte Kooperationen

Die Studie liefert Erkenntnisse zu Inhalten, Strukturen und Erfolgsfaktoren bei Gemeinschaftsprojekten zwischen Unternehmen und Kommunen auf dem Feld der Familienfreundlichkeit. weiterlesen

Arbeitsgruppe überprüft Text

Vereinbarkeitscontrolling

Familienbewusste Personalpolitik überprüfen

Der VB_Kompass zeigt den Unternehmen, wie ihre familienorientierte Personalpolitik wirkt. weiterlesen

aufgefächerte Broschüre

Handlungsratschläge

Tipps für die Praxis

Gemeinsam Projekte zur Vereinbarkeit starten und verbessern: Hier finden sich Informationen, Empfehlungen und Gute Beispiele. weiterlesen

Zertifikat Familienfreundlicher Arbeitgeber

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Qualitätssiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber

Im Projekt wird das Qualitätssiegel betreut und weiterentwickelt, mit dem die Stiftung Unternehmen für deren mitarbeiterorientierte Personalpolitik auszeichnet.  weiterlesen

Publikationen


 

Publikation

Kooperationen für eine familienfreundliche Arbeitswelt

Familienfreundlichkeit hat sich als ein Strategiethema für Städte, Gemeinden und Unternehmen etabliert. Während Kommunen sich dieses Themas ... weiterlesen

Publikation

Gemeinsam für mehr Familienfreundlichkeit

Viele Unternehmen schaffen mit einer familienfreundlichen Personalpolitik und Maßnahmen für eine familienfreundliche Ausgestaltung von Arbeitszeiten ... weiterlesen