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Stress führt zu Arbeitsausfällen

In Deutschland hat sich der Anteil psychischer Störungen an den Arbeitsunfähigkeitszeiten in den letzten 30 Jahren mehr als verfünffacht (BKK Gesundheitsreport 2010). Tendenz steigend. Management- und Führungsprobleme wie auch das persönliche Leid der Betroffenen drücken auf die Betriebskultur und das Betriebsklima. Daher ist es wichtig Arbeitgebern ein probates Mittel an die Hand zu geben, mit dem sie sich ein Bild über den aktuellen Zustand ihres Betriebs verschaffen, Handlungsbedarfe identifizieren und die Wirkung umgesetzter Maßnahmen überprüfen können.

Verschaffen Sie sich eine Übersicht!

Das Stress-Barometer ist ein solches Instrument. Es ist ein internetbasierter Fragebogen, der mit wenig Aufwand einen detaillierten Überblick über das Stressgeschehen im Betrieb wiedergibt, d.h. über die subjektiv erlebten Belastungen und Ressourcen sowie über das momentane Befinden der Mitarbeitenden.

Das S-Tool liefert Ergebnisse...

... auf Team -, Abteilungs- und Unternehmensebene. Dem ausfüllenden Mitarbeiter gibt es ein sofortiges Feedback zur eigenen Person. Zur Unterstützung des Betriebes stehen ausgebildete S-Tool-Berater bereit, die durch den Befragungsprozess leiten und bei der Auswertung der Ergebnisse helfen.

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