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Stress erkennen
Belastungen abbauen
Organisationen stärken
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Ansprechpartnerin

Dr. Alexandra Schmied

Senior Project Manager

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Friendly Workspace - Job-Stress-Analysis

So heben Sie die Ressourcen in Ihrem Betrieb

Die modernen Anforderungen in der Arbeitswelt erfordern eine achtsamere Führungskultur und ein Umdenken im Umgang mit Belastungen und unvermeidbarem Stress. Management- und Führungsprobleme wie auch das persönliche Leid der Betroffenen drücken auf die Betriebskultur und das Betriebsklima. Daher ist es wichtig Arbeitgebern ein probates Mittel an die Hand zu geben, mit dem sie sich ein Bild über den aktuellen Zustand ihres Betriebs verschaffen, Handlungsbedarfe identifizieren und die Wirkung umgesetzter Maßnahmen überprüfen können.

Projektnachrichten

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Stress-Tool

Job-Stress-Analysis-Berater

Zur Nutzung der Job-Stress-Analysis (S-Tools) ist die Begleitung durch einen frei wählbaren autorisierten S-Tool-Berater erforderlich. Eine Ausnahme besteht dann, wenn das Unternehmen sich entscheidet im Hause einen eigenen Projektleiter zum JSA-Berater ausbilden zu lassen S-Tool-Berater sind professionelle Berater, die neben Ihrer Berufserfahrung und Ausbildung zum Unternehmens-Berater oder Coach die Job-Stress-Analysis Beraterschulung erfolgreich absolviert haben. weiterlesen

Job-Stress-Analysis-Berater

Nächster Schulungstermin in Planung (Frühjahr 2018)

Für den richtigen Umgang mit der Job-Stress-Analysis (S-Tool) bietet die Bertelsmann Stiftung Schulungen für Coaches, Beratungsunternehmen und weitere Interessierte an. Erfahren Sie, wie die Job-Stress-Analysis aufgebaut ist und wie Sie eine Umfrage damit planen und durchführen. Die Schulung findet in Gütersloh statt. weiterlesen

Publikationen


 

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Alle Achtung vor dem Stress!

Was mindert heutzutage Wohlbefinden und Gesundheit, Motivation und Kreativität eines Menschen? Ist es der zunehmende Druck am Arbeitsplatz? ... weiterlesen

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Kein Stress mit dem Stress - für Führungskräfte

Die Frage, was uns stresst, ist komplex. Denn das Empfinden von Stress ist individuell sehr verschieden. Ein und dieselbe Aufgabe kann für ... weiterlesen

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Kein Stress mit dem Stress - für Beschäftigte

Auf der einen Seite gilt für die allermeisten Menschen, dass Arbeit mehr bedeutet als die Notwendigkeit, den Lebensunterhalt ... weiterlesen

Publikation

Ressourcenförderung in Zeiten ständigen Wandels

Zentrale Schaltstellen für einen lösungsorientierten Umgang mit dem Anstieg psychosozialer Belastungen in Organisationen sind die Unternehmens- ... weiterlesen