Logo Creating Corporate Cultures
Creating Corporate Cultures ist ein Projekt des Kompetenzzentrums Führung und Unternehmenskultur. Es unterstützt Führungskräfte und Organisationen bei der Entwicklung einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur.

Das Projekt

Creating Corporate Cultures

Unternehmenskultur wird von Menschen gestaltet. Führungskräfte sind Vorbilder und haben die Aufgabe, kulturstiftend zu wirken. Durch ihr Verhalten auf der Basis von bestimmten Werten prägen sie maßgeblich die Unternehmenskultur. Sie legen damit das Fundament für nachhaltigen Erfolg..

Maedchen mit roter Rakete auf dem Ruecken

DIE LEADERSHIP KONFERENZ FÜR QUERDENKER

#CampQ

Die moderne Arbeitswelt reflektieren, Impulse zur Führung der Zukunft erhalten, Gleichgesinnte treffen und Raum haben zum QUERDENKEN - das alles ist #CampQ! Die Leadership Konferenz für Querdenker findet am 4. Mai 2018 in Berlin statt. Freuen Sie sich auf spannende Diskussionen mit Telekom-CEO Timotheus Höttges, Professorin Heike Bruch und Anders Indset sowie einen interaktiven Erlebnis-Parcours! weiterlesen

Führungskräfte am Tisch

PUBLIKATION

Vielfalt ins Topmanagement

Was braucht es  - gerade auch mit Blick auf die Förderung von Frauen in Führungspositionen - für ein erfolgreiches Onboarding und die nachhaltige Integration in den Vorstand? Dieser und weiteren Fragen ging die renommierte Buchautorin und Trainerin Dr. Cornelia Edding in qualitativen Interviews mit 26 Vorstandsmitgliedern auf den Grund. weiterlesen

Teilnehmer der Business Summer School

Jetzt anmelden für 2018!

Executive Training: Zukunftsfähige Führung

Wie gehe ich als Führungskraft mit den Herausforderungen der VUCA-Welt um?! Der Megatrend 'New Work' erfordert ein Umdenken und stellt Führungskräfte vor neue Herausforderungen. Im Executive Training: Zukunftsfähige Führung reflektieren die Teilnehmenden ihre Führungssituation und setzen sich mit neuen Führungsmodellen auseinander. weiterlesen

Projektthemen

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Gute Führung wirkt

Führung und Unternehmenserfolg

Partnerschaftliche Unternehmenskultur und dialogorientierte Führung fördern Motivation und Kreativität. Die Mitarbeiter identifizieren sich in einem solchen Umfeld leichter mit ihren Aufgaben und Zielen. mehr auf www.creating-corporate-cultures.org

grauhaariger Mann, blonde Frau, farbiger Mann und dunkelhaarige Frau sitzen in einer Reihe

Heterogene Arbeitswelt

Führung und Vielfalt

Unternehmen sind mit ihrer kulturellen Vielfalt in der Belegschaft, den individuellen Talenten der Menschen und ihren organisatorischen Typen ein Spiegelbild der Gesellschaft. mehr auf www.creating-corporate-cultures.org

Hand mit ausgespreizten Fingern an eine Glasscheibe gedrückt

Lautlose Revolution

Führung und Digitalisierung

Welche Vorstellungen haben Mitarbeiter von ihrem Arbeitsplatz in einer zunehmend grenzenlosen Arbeitswelt? Wie können Führungskräfte dem Anspruch an Partizipation und Transparenz gerecht werden? mehr auf www.creating-corporate-cultures.org

Moderne Personalpolitik

Führung und Organisationsentwicklung

Quo Vadis Organisations- und Personalentwicklung? Mit modernen Ansätzen Führungskräfte und Mitarbeiter in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung fördern. mehr auf www.creating-corporate-cultures.org

Publikationen

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Publikation

Am Limit

„… die Ängste und Sorgen nehmen zu. Lasst uns ehrlich sein: Die Welt ist komplex und unsicher. Und keiner hat die Glaskugel, um in die Zukunft ... weiterlesen

Publikation

Zukunftsfähige Führung

Mit dem Begriff der Führung ist ein Versprechen verbunden, das gegenwärtig kaum mehr eingelöst wird. Noch nie war Führung so voraussetzungsvoll ... weiterlesen

Publikation

Neue Perspektiven zum nachhaltigen Erfolg durch Unternehmenskultur

„Culture eats strategy for breakfast“, so kommentierte Peter Drucker die überragende Bedeutung von Unternehmenskultur für den Erfolg von ... weiterlesen

Publikation

Die flexible Führungskraft

Die betriebliche Praxis zeigt, dass flexible Arbeitsformen auf dem Vormarsch sind. Mitarbeiter arbeiten vermehrt mobil, von zu Hause aus, an ... weiterlesen