Logo Creating Corporate Cultures
Creating Corporate Cultures ist ein Projekt des Kompetenzzentrums Führung und Unternehmenskultur. Es unterstützt Führungskräfte und Organisationen bei der Entwicklung einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur.

Das Projekt

Creating Corporate Cultures

Unternehmenskultur wird von Menschen gestaltet. Führungskräfte sind Vorbilder und haben die Aufgabe, kulturstiftend zu wirken. Durch ihr Verhalten auf der Basis von bestimmten Werten prägen sie maßgeblich die Unternehmenskultur. Sie legen damit das Fundament für nachhaltigen Erfolg..

Executive Training

Women and Cultural Change

Immer mehr Unternehmen begreifen die Auswahl und Förderung weiblicher Führungskräfte als wichtigen Erfolgsfaktor für die eigene Zukunftsfähigkeit und erkennen, dass qualifizierte Frauen auch in leitende Positionen gelangen sollen! Ein Training für weibliche Führungskräfte weiterlesen

Executive Training

Zukunftsfähige Führung

Organisationsstrukturen beginnen, sich aufzulösen und zwingen Führungskräfte dazu, schnell, flexibel und situativ zu agieren.  Basierend auf den Erkenntnissen einer Studie haben wir ein Training konzipiert, das Führungskräften Orientierung verschafft, um den Wandel zu gestalten.  weiterlesen

Gruppenbild von oben

Alumni-Meeting / Jubiläum 2016

10 Jahre Executive Trainings

Seit 10 Jahren entsendet das ‚Who is Who‘ der deutschen Wirtschaft Führungskräfte zu den Executive Trainings. Beim diesjährigen Alumni-Meeting in Berlin wird dieses Jubiläum gefeiert! Auf der anschließenden Konferenz bekommen die Führungskräfte neue Impulse zur zukunftsfähigen Führung im digitalen Zeitalter. weiterlesen

Projektthemen

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Gute Führung wirkt

Führung und Unternehmenserfolg

Partnerschaftliche Unternehmenskultur und dialogorientierte Führung fördern Motivation und Kreativität. Die Mitarbeiter identifizieren sich in einem solchen Umfeld leichter mit ihren Aufgaben und Zielen. mehr auf www.creating-corporate-cultures.org

grauhaariger Mann, blonde Frau, farbiger Mann und dunkelhaarige Frau sitzen in einer Reihe

Heterogene Arbeitswelt

Führung und Vielfalt

Unternehmen sind mit ihrer kulturellen Vielfalt in der Belegschaft, den individuellen Talenten der Menschen und ihren organisatorischen Typen ein Spiegelbild der Gesellschaft. mehr auf www.creating-corporate-cultures.org

Hand mit ausgespreizten Fingern an eine Glasscheibe gedrückt

Lautlose Revolution

Führung und Digitalisierung

Welche Vorstellungen haben Mitarbeiter von ihrem Arbeitsplatz in einer zunehmend grenzenlosen Arbeitswelt? Wie können Führungskräfte dem Anspruch an Partizipation und Transparenz gerecht werden? mehr auf www.creating-corporate-cultures.org

Moderne Personalpolitik

Führung und Organisationsentwicklung

Quo Vadis Organisations- und Personalentwicklung? Mit modernen Ansätzen Führungskräfte und Mitarbeiter in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung fördern. mehr auf www.creating-corporate-cultures.org

Publikationen

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Publikation

Am Limit

„… die Ängste und Sorgen nehmen zu. Lasst uns ehrlich sein: Die Welt ist komplex und unsicher. Und keiner hat die Glaskugel, um in die Zukunft ... weiterlesen

Publikation

Zukunftsfähige Führung

Mit dem Begriff der Führung ist ein Versprechen verbunden, das gegenwärtig kaum mehr eingelöst wird. Noch nie war Führung so voraussetzungsvoll ... weiterlesen

Publikation

Neue Perspektiven zum nachhaltigen Erfolg durch Unternehmenskultur

„Culture eats strategy for breakfast“, so kommentierte Peter Drucker die überragende Bedeutung von Unternehmenskultur für den Erfolg von ... weiterlesen

Publikation

Die flexible Führungskraft

Die betriebliche Praxis zeigt, dass flexible Arbeitsformen auf dem Vormarsch sind. Mitarbeiter arbeiten vermehrt mobil, von zu Hause aus, an ... weiterlesen