Liebe Leserinnen und Leser,
erst kommt der kulturelle Verfall – dann der wirtschaftliche: so lässt sich sehr oft der Niedergang von Unternehmen auf den Punkt bringen. Überheblichkeit gegenüber der Konkurrenz, Zunahme der Ja-Sager, Ausuferung der Bürokratien, Machtkämpfe der Generationen, Größenwahn in Führungsetagen: die Liste der Gründe für das Scheitern von Unternehmen ist lang. Noch länger ist die Liste mit den Namen auf dem „Friedhof der Organisationen“!
Gibt es jedoch Unternehmen, die erfolgreich den Stürmen der Globalisierung trotzen, die gekonnt auf der Welle der Digitalisierung surfen und konsequent Krisen zur Transformation ihrer Geschäftsmodelle nutzen? Gibt es sie, die nachhaltig erfolgreichen Unternehmen? Ja, sie gibt es! Und sie schaffen es dank eines Miteinanders durch die Formulierung von Rechten und Pflichten, einer Zusammenarbeit basierend auf einer Philosophie des Gebens und Nehmens – mit anderen Worten: dank ihrer Kultur und ihrer Werte! Lesen Sie im Newsletter, welche 10 Gebote der Führung Sie beachten müssen, und messen Sie den Puls des Erfolgs Ihres Unternehmens.
Ihr Martin Spilker und das Team von Creating Corporate Cultures
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