Liebe Leserinnen und Leser,
Führung wird in Zukunft noch individueller auf Personen und noch situativer auf Ereignisse zugeschnitten sein müssen – das ist ein Fazit aus den Trainings und Gesprächen des Kompetenzzentrums. Auslöser sind die sich beschleunigenden Veränderungsprozesse bei Geschäftsmodellen und Organisationskulturen durch Digitalisierung und Globalisierung. Für die Führung bedeuten diese eine erhebliche Mehrbelastung, gleichzeitig aber auch die Chance, diesen Wandel aktiv mitzugestalten. Lesen Sie in unserem Newsletter, wie Führungskräfte ihren Alltag erleben aber auch ihre Zukunft in Unternehmen sehen.
Herzliche Grüße
Ihre
Liz Mohn und das Team von CREATING CORPORATE CULTURES
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